募集要項
- 募集背景
-
さらなるエリア拡大と多店舗展開へ。未来のアンサー倶楽部を創るコアメンバーを「増員募集」いたします！
当社は2000年の設立以来、北九州エリアを中心に賃貸・売買・管理・リフォームなどをワンストップで手がけ、圧倒的なシェアを誇る総合不動産企業へと成長を遂げてきました。2016年にはホールディングス化体制へと移行し、グループの総合力を武器にその勢いはさらに加速しています。
現在は北九州に留まらず、「福岡店」の開設をはじめとするエリア拡大・店舗拡大を本格的に推進中。業績好調に伴う組織強化、そして今後のさらなる多店舗展開を見据え、新たな若い力や多様なバックグラウンドを持つ仲間を【増員】することとなりました。
「街を創る 人を創る」というスローのもと、枠にとらわれず挑戦を続ける当社だからこそ、あなたのこれまでの経験や強みを最大限に活かせるポジションが必ずあります。面接を通してじっくりとお話しし、あなたにとって最適なキャリアを一緒に見つけます！
目的がハッキリしてる方はもちろんですが、自分が何をしたいかハッキリ決まっていない方も是非一度お話しさせてください！
- 仕事内容
-
【ポジションについて】＜売買仲介営業職＞
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
以下は過去募集したポジションにおける一例になります。
・売買仲介営業職
・賃貸管理・プロパティマネジメント
・100％反響型の売買仲介営業です。看板やネット広告、自社HPなどを見たお客様への営業活動をお任せします。
・将来的な店長あるいはリーダーを担っていただく想定をした採用となります。
※自社でリフォームも手掛けているため、リフォーム提案も可能です。
※自社で買取再販も行なっているため、買取提案も可能です。
＜賃貸管理・プロパティマネジメント＞
・管理移管業務：物件の管理権限が移る際、前管理会社から書類や鍵を正確に引き継ぎます。
・入居者様への対応：管理会社が変更になった旨のご案内や、入居者様からの各種問合せに丁寧に対応します。
・オーナー様への対応：物件オーナー様と管理契約を締結するための諸手続きを進めます。
＜経理＞
・各勘定科目の残高確認から、月次・年次決算書の作成・確定までの一連の決算業務。
・日々の取引データを集計し、経営陣へ報告するための月次試算表の作成。
・各部署から上がってくる領収書やレシートのチェック、および会計ソフトへの仕訳入力。
＜人事採用担当＞
・候補者様やエージェント各社との最速での日程調整、および面接・面談の進行やアトラクト業務。
・求職者へアンサー倶楽部の魅力を届けるため、SNSや自社ブログを活用した採用広報の企画・発信。
・新卒説明会や合同企業説明会、社内イベントなど、未来の仲間と出会うためのイベント企画・運営。
※面談の中で、得意な分野や活かしたいスキル、今後のビジョンを一緒に考えポジションを決めます！！
- 応募資格
-
- 必須
-
本求人は、オープンポジションのため、応募資格は設けておりません。
- 歓迎
-
・希望ポジションの実務経験
・宅地建物取引士
- フィットする人物像
-
当社の理念「街を創る、人を創る」にワクワクできる方
⇒ 単に不動産を「売る・貸す」だけでなく、地域社会に元気と勇気を与え、北九州や福岡の街をより良く変えていきたいという想いに共感できる方。
「素直さ」と「チームワーク」を大切にできる方
⇒ 成長中の組織だからこそ、社内のルールや新しいシステムを柔軟に吸収し、仲間と目線を合わせて気持ちよく協力できる方。
変化を楽しみ、自発的に行動できる方
⇒ 「指示待ち」ではなく、自分の意見やアイデアを発信し、会社の成長を一緒に楽しめる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※休憩時間60分
- 年収・給与
-
年収350万～500万
月給25万円～40万円
※各ポジション、役職で年収は上下します
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、表彰制度（月間表彰、年間表彰）、家族応援制度（お子様の成長に合わせてお祝い金を支給、配偶者手当、子ども手当）、住居支援／住宅手当、通勤手当上限2万円、各種セミナー参加、研修旅行、資格支援制度、駐車場完備、自動車保険団体割引、産休・育休取得制度あり
- 休日休暇
-
年間休日120日 週休2日制シフト制(基本火or水曜日＋日曜日）有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
※お任せするポジションや、配属店舗で変化します
- 選考プロセス
-
(1)カジュアル面談→1次選考(WEB)→2次選考(本社：北九州)→内定
(2)1次選考(WEB)→2次選考(本社：北九州)→内定
※選考フローが変化する場合もあります
- キャリアパス・評価制度
-
一般社員
↓
リーダー
↓
チーフ
↓
主任
↓
係長
↓
課長
↓
部長
※拡大フェーズにより、年功序列ではなく、評価により常に昇格のチャンスがあります
