募集要項
- 募集背景
- 後任採用
- 仕事内容
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労務担当（課長/次長候補）】給食・コントラクトフードサービス企業/豊田通商グループ■給与計算・税務関連： 毎月の給与・賞与計算、住民税の更新、所得税関連の手続き、年末調整業務の一連の取りまとめ
■社会保険関連手続き： 雇用保険、健康保険、厚生年金等の資格取得・喪失手続き、労働保険の年度更新、算定基礎届の提出など
■勤怠管理・労働時間管理： 日々の勤怠データの確認・集計、36協定に準じた残業時間のモニタリング、過重労働防止に向けたアラート発信や是正策の検討
■各種規定・協定の管理： 36協定の締結・届出、就業規則等に関連する実務、法改正に伴う社内ルールのアップデート・対応
■メンバーのフォロー・その他： 従業員からの労務関連の相談対応や、各種証明書の発行手続きなど
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における3年以上の労務実務経験かつ給与計算・社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方
■年末調整の進行管理や実務経験
■36協定や労働基準法に関する基礎知識があり、勤怠管理・労働時間管理の実務に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【労務担当（課長/次長候補）】給食・コントラクトフードサービス企業/豊田通商グループ
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 年収500－750万
- 待遇・福利厚生
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時間外手当
役職手当
家族手当
資格手当
その他当社規程による
退職金制度
定期健康診断
慶弔見舞金制度
グループ関連制度あり
研修制度充実
- 休日休暇
- 土日祝
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※適性検査あり
