店長・販売・店舗管理
【入社2年で620万】年間100名の大抜擢期!上のポストが詰まっていないメガグループで複数店舗統括へ
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掲載期間:26/06/09~26/06/22求人No:OLORF-KA001
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【入社2年で620万】年間100名の大抜擢期!上のポストが詰まっていないメガグループで複数店舗統括へ

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 転勤なし
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募集要項

募集背景
私たちは、国内外に70店舗を展開し、今最も勢いのある「日本の伝統食・鉄板専門ブランド」を運営する最大手メガフランチャイジー企業です。直近でも年間約40店舗のペースで猛烈な新規出店を続けており、まさに飲食業界の成長記録を塗り替えるほどの勢いで急成長しています。

この圧倒的な成長フェーズに伴い、現在直面しているのが「圧倒的なポスト不足」です。私たちは年間で80名~100名規模の【エリアマネージャー】を新設し、一気に大抜擢していかなければ店舗展開が追いつきません。

「今の環境では上のポストが詰まっていて何年も店長のまま」「会社の成長が止まっていて昇給しない」とくすぶっている実力者の方へ。役員を含めて40代以下が中心の非常に若く、勢いのある組織です。社歴や年功序列は一切関係ありません。「入社半年~1年で複数店舗を統括する」というスピード出世が、ここでは特別なことではなく「会社の必須ミッション」として用意されています。

この熱狂的なフェーズのコアメンバーとして、実力に見合う圧倒的な報酬とポジションをその手でもぎ取りませんか。
仕事内容
【エリアマネージャー候補/店長候補】急成長を続ける鉄板専門ブランドの店舗経営および複数店舗の統括。
早い人で入社半年でエリアマネージャーへ昇格。
💡あなたのこれまでの経験やスキルに合わせ、【エリアマネージャー候補】または【店長候補】のいずれかのスタートポジションにて、店舗経営・複数店舗のマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】

店舗運営・数値管理: 各店舗の売上、利益率、コスト管理(P/L管理)、食材・備品の発注管理。

チームビルディング: アルバイト・パートスタッフの採用、育成、評価。活気ある鉄板業態ならではの、チームの士気を高めるマネジメント。

エリアマネジメント(昇格後): 複数店舗を束ね、各店長への指導、エリア全体の売上底上げ、新規出店に伴う立ち上げサポート。

【圧倒的なキャリアスピードと報酬例】

店長前は「3ヶ月に1回」の昇給・昇格チャンス:
評価スピードが異常に早いのが特徴。一般職からスタートしても、早ければ2~3ヶ月で店長へ昇格。その後も実績に応じて「半年~1年」でエリアマネージャーへの道が開かれます。

稼ぎたい若手の野心に応える「昇給モデル」:

入社2年(複数店舗統括):年収 620万円(賞与込み)

入社4年(ブロック長クラス):年収 800万円~870万円(賞与込み)

入社6年(幹部クラス):年収 1,000万円(賞与込み)

【このポジションの働きやすさ】

完全週休2日制(年間休日115日):
「がっつり稼いで、がっつり休む」が会社の方針です。各種休暇制度も充実しており、プライベートとの両立も◎。

深夜の残業・夜勤は基本なし:
商業施設や主要駅前のクリーンな立地への出店が多いため、23:30には完全ラスト。飲食業界特有の「朝までダラダラ残業」はありません。

地域に根ざしたキャリア形成:
基本的には短期出張や無理なエリア移動はありません。配属されたエリアに腰を据えながら、その地域を統括するエリアマネージャーへと成長していけます。
応募資格
必須
【20~45歳までの方】外食産業での実務経験が2年以上ある方(アルバイト経験も可)

💡 選べる2つのコースと条件(詳細)
求職者のご経験に合わせて、以下のいずれかで選考を行います。

(1) エリアマネージャー候補(入社時は店長からスタート)

必須要件: 外食産業での店長・マネジメント経験2年以上(業態不問)

※特にお酒を出す業態や、チェーン店での店長経験がある方は大歓迎・優遇します!

想定年収: 500万円~540万円 + 賞与年2回(計20万円前後)

(2) 店長候補(一般職スタート)

必須要件: 外食産業での実務経験2年以上(アルバイトとしての経験でもOK!)

※基準はかなり柔軟ですので、「経験が浅いかも」という方もまずはお気軽にご相談ください。

想定年収: 400万円~450万円 + 賞与年2回(計20万円前後)

★いずれのスタートでも「初任給で月給32万円を下回ることはありません」。
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 大阪府 / 滋賀県 / 広島県 / 熊本県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
年収・給与
500万円 ~ 1049万円
待遇・福利厚生
💡 嬉しい引っ越し手当(関東エリアへの転職限定)
地方から関東(一都三県)へ転居を伴う転職をされる場合、入社時に入社応援手当が支給されます。

エリアマネージャー候補:20万円支給

店長候補:10万円支給
※主要展開エリア:関東、大阪、愛知、宮崎、滋賀、熊本、広島、沖縄
休日休暇
完全週休2日
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ 事業内容
【日本の伝統食を世界へ。国内外で快進撃を続ける、鉄板専門フードサービス事業】
私たちは「もんじゃ焼き」や「鉄板焼き」を現代のエンターテインメントへと昇華させ、国内外に70店舗以上を展開する業界トップランナーです。出店地域に合わせた緻密なマーケティングと圧倒的なブランド力を武器に、直近でも年間約40店舗のペースで猛烈な拡大を続けています。今後は国内主要都市へのドミナント出店を強化するとともに海外進出も加速させ、外食産業の新たなスタンダードを確立する多角的なフードサービスを展開しています。

■ 会社の特長
【年間40店出店の爆発的成長×年功序列ゼロ。若手の野心に100%応える実力主義】

順番待ちなし!年間100名のマネージャーポストを新設
年間約40店舗という異次元の拡大フェーズにあるため、複数店舗を束ねる「エリアマネージャー」などの上級ポストが次々と誕生しています。飽和したチェーン店にありがちな「上が詰まっていて昇格できない」という閉塞感とは一切無縁です。

3ヶ月に1回の評価機。スピード還元されるフェアな風土
役員陣も含めて40代以下が中心の非常に若くエネルギッシュな組織です。「入社2~3ヶ月で店長」「半年~1年でエリアマネージャー」へ駆け上がる例もリアルに続出中。入社2年目で【年収620万円】、4年目で【年収870万円】を実現できる、圧倒的な成果主義が根付いています。

がっつり稼いでがっつり休む、クリーンな環境
完全週休2日制(年間休日115日)を徹底。また、主要駅前や商業施設内への出店がメインのため深夜営業(夜勤)は基本なし。23:30には完全ラストとなる、ミドル層や家族を持つ方も長く健康的に働き続けられる先進的なワークライフバランスを実現しています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社カラフル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316922紹介事業許可年:2024年7月
設立
2024年4月
資本金
2億1000万円
代表者名
北浦 健太
従業員数
法人全体:60名

人紹部門:60名
事業内容
業界専任制で、キャリアエージェントが転職活動・キャリア形成を支援する登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-316922
紹介事業許可年
2024年7月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社カラフル
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町二丁目46番5号 KM新宿ビル 5F
ホームページ
https://colorfulcorp.co.jp/
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