募集要項
- 募集背景
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自社事業の基盤を作っていく、大変重要かつやりがいのある仕事を担当するポジションです。
下記仕事内容の通り、単なる管理・調整役に留まらず、自ら事業をどのように進めるか、どのような形にすれば事業が進んでいくかを考えて、行動に移していきます。
事業管理、事業推進といった仕事を担当していた方がマッチします。
事業会社、コンサルティングファームは問いません。
自社事業を加速して頂ける方を強く求めています。
事前に申請すれば、フルリモート勤務が可能であり、働きやすさの点でも魅力があります。
是非とも、エントリーください。
- 仕事内容
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プロジェクトの企画段階から一貫して伴走し、複雑な要件を実現可能な商流・実行スキームへと実装するとともに、インフラ原価等のコスト最適化を牽引することで、事業の加速にダイレクトに貢献していただきます。単なる管理・調整役に留まらず、経営陣・事業部門・外部パートナー間のハブとなり、複雑な利害関係を調整し、生成AI事業を拡大させるための事業基盤の構築構築・実行します。
◼︎全社横断プロジェクトの推進と実行スキームの構築
経営層や各事業の部門長を含む、ハイレベルなステークホルダーとの調整および合意形成をリードする
単なる進行管理に留まらず、複雑な要件を実行できる事業スキームへと落とし込み、プロジェクトを実現させる
◼︎業務プロセス（オペレーション）の構築・実装
業務プロセスの抜本的な最適化（リードタイムの短縮、標準化、ルールの明文化）を主導する
属人的な調整業務を排除し、再現性のある円滑なオペレーションフローを社内に定着させる
◼︎事業推進に向けた計数管理（P&L・原価最適化の支援）
収益シミュレーションや、インフラ・データ購入等の原価計算を通じて、経営層のデータドリブンな意思決定や投資判断を支援する
◼︎契約・パートナーマネジメント
外部ベンダーやパートナー企業との契約において、SOW（作業範囲記述書）の精査や交渉支援を行い、自社の利益最大化とリスク排除を両立する座組みを設計する
法務・知財部門と連携し事業スピードを落とさないためのプロアクティブな条件交渉やスキームの代替案を提示する
【ポジションの魅力】
・生成AIビジネスの根幹となる商流・ルールの構築
生成AIの競争力を左右するデータ獲得などをはじめ、前例のない契約スキームやビジネスフローの構築に携わります。新しい領域における商流を、自らの手で設計・実装できるポジションです。
スケジュールや課題の管理にとどまらず、プロジェクトの成否を分ける「契約」や「SOW（作業範囲記述書）」の精査・交渉に深く関与します。プロセス改善やルールメイクを通じて、事業の成長スピードを直接後押しできます。
・経営層・部門長とのダイレクトな折衝
業務の性質上、経営層や各部門のトップと直接対話し、利害を調整しながら合意形成をリードする機会が非常に多い環境です。全社的な視座と、複雑なプロジェクトを推進する高度な調整スキルが実践の中で身につきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での事業管理、経営企画、事業推進、プロジェクトマネジメント、またはコンサルティングファームでの実務経験（目安：3年以上）
・経営層・他部門・外部パートナー等、複数のステークホルダーが絡むプロジェクトにおける利害調整および合意形成の経験
・業務プロセス（ビジネスフロー）の設計・改善、または新規ルールの策定を主導した経験
・契約書（業務委託契約、商用契約など）やSOWに関する実務的な知見と、法務・商流面のリスク抽出の経験
- 歓迎
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・IT、SaaS、クラウド、AI領域における就業経験（コンサルティングファームでの同領域向けプロジェクト経験も可）
・外部パートナーやベンダーとの直接的な折衝・交渉経験（SOWの精査や商流の構築など）
・全社的な購買・調達プロセスの構築、またはベンダーマネジメントの経験
・BizOps等のオペレーション部門での実務経験、または業務改善コンサルティングの経験
・企業法務部門での就業経験、または法務部門と連携した複雑な契約スキームの設計経験
・複数の部門や社外パートナーが関わる、複雑なプロジェクトの推進・管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
※事前申請でフルリモート勤務可能
- 勤務時間
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所定労働時間：午前9時～午後5時45分
休憩：1時間
時間外労働：有り
フレックス制度有（コアタイム無し）
リモートワーク可（週1～2日出社）
申請により国内遠方居住によるフルリモート可（出社時の交通費負担あり）
サテライトオフィス有
- 年収・給与
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900～1,400(1,800)万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限：150,000円/月）
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：マネジメント手当、深夜勤務手当、通勤手当など
・各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・ベネフィット・ワン、プレミアム優待
・財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険
・保険制度（団体生命保険、団体扱い生命保険、団体損害保険、団体扱い損害保険など）
・確定拠出年金（401K）
・二重就業可 ※一定の条件あり
・社会人ドクター進学支援（支援金上限100万/半年、特別有給休暇1日/週）※審査あり
・語学研修制度（英語・日本語）※審査あり
・コミュニケーション施策（5,000円/月）
・オフィスでのコーヒー含むドリンク提供
- 休日休暇
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土日完全週休二日、国⺠の祝日、
年末年始(12月29日～1月3日)、その他会社が指定した日
年次有給休暇（6日～21日）
※入社月によって付与日数は異なります。
産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、看護休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※オンライン実施中心
