募集要項
- 募集背景
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電気・設備業界では、電気工事士や施工管理などの専門人材が不足し、多くの企業が採用に課題を抱えています。
私たちPREVENT JAPANは、自社でも電気設備工事や電力コンサルティング事業を手掛ける中で、現場の人材不足を間近で見てきました。
そこで立ち上げたのが、電気・設備業界に特化した求人・キャリアサービス「ELECAREER」です。
現在は求人サービスとしての基盤をつくっている段階ですが、将来的には求人情報だけでなく、企業情報、キャリア事例、業界ニュース、現場で働く方へのインタビューなどを発信する、業界特化型のキャリアプラットフォームを目指しています。
今後の本格的な事業拡大に向けて、求人企業への提案からサービス改善、企画づくりまで幅広く関わる立ち上げメンバーを募集します。
- 仕事内容
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電気工事会社、設備工事会社、施工管理会社など、採用に課題を抱える企業に対して、ELECAREERを活用した採用支援を提案します。■仕事内容
電気工事会社、設備工事会社、施工管理会社など、採用に課題を抱える企業に対して、ELECAREERを活用した採用支援を提案します。
単に求人広告の掲載枠を販売するのではなく、企業ごとの採用人数、募集職種、採用予算、緊急度を伺い、有料掲載・成果報酬型掲載・各種オプションの中から、最適な採用方法を一緒に考える仕事です。
■具体的な業務
・求人を掲載している企業への電話・メールによるアプローチ
・採用担当者との商談、採用課題のヒアリング
・有料掲載、成果報酬型掲載、スカウト、メルマガ、特集記事などの提案
・仕事内容、資格、働き方、企業の強みを整理した求人原稿の企画
・掲載後の応募状況の確認、求人内容や訴求方法の改善提案
・企業インタビューやキャリア記事など、サイトコンテンツの企画
・営業手法、料金プラン、サービス改善に関するアイデア提案
■入社後の流れ
まずは、電気・設備業界やELECAREERの商品知識を学びながら、営業担当の商談に同席します。
その後は、企業へのアプローチや商談を少しずつ担当していただきます。電話営業、ヒアリング、提案資料の使い方、求人原稿の考え方まで、実務を通じてサポートします。
業務に慣れてきた後は、営業だけでなく、企業向け商品の企画、サイト改善、コンテンツ制作など、事業づくりにも関わっていただきます。
■この仕事の魅力
1．完成された商品を売るだけではない
ELECAREERは、これから本格的に成長させていく事業です。
営業活動の中で得た企業の声をもとに、料金プラン、求人の見せ方、サイト機能、コンテンツなどを改善していきます。
自分の提案が、そのままサービスや事業の形になる環境です。
2．企業の採用課題に深く関われる
扱うのは求人広告ですが、仕事の本質は「採用できない」という企業の課題を解決することです。
採用人数、予算、職種、求める経験に応じて、企業ごとに異なる方法を考えます。
3．電気・設備業界という成長領域に関われる
人材不足が深刻な電気・設備業界において、企業と求職者をつなぐ社会的意義の高い仕事です。
4．営業・採用・メディア・事業開発を横断して経験できる
法人営業だけでなく、求人づくり、企業PR、コンテンツ企画、サービス改善にも関われます。
将来的に、営業マネージャー、事業企画、採用コンサルタント、メディア責任者など、幅広いキャリアにつながる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■基本的なPCスキルをお持ちの方
メール、Excel、PowerPointなどの基本操作ができれば問題ありません。
■人と話すことに抵抗がない方
■新しいことを学び、自分で考えて行動したい方
業界経験、営業経験は問いません。
- 歓迎
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・法人営業、個人営業、接客、販売など、人と接する仕事の経験
・求人広告、人材紹介、採用支援、人事などの経験
・新規事業やベンチャー企業での就業経験
・電気、設備、建設業界に関する経験や知識
・Webサービス、メディア、広告に関心がある方
営業経験や人材業界の経験は問いません。
大切なのは、企業の話を丁寧に聞き、相手にとって本当に必要な提案を考える姿勢です。
「売るだけの営業ではなく、顧客の課題解決に関わりたい」
「完成された会社ではなく、これから事業をつくる経験をしたい」
そんな方を歓迎します。
- フィットする人物像
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こんな方と働きたいと考えています
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・決められた業務だけでなく、自分の意見を仕事に反映したい方
・変化の多い環境を楽しみながら成長したい方
・目標に向かって粘り強く取り組める方
・仲間やクライアントに対して誠実に向き合える方
当社では、Kindness、Achievement、Integrity、Zeal、Excellence、Nurtureの頭文字を取った「KAIZEN」という価値観を大切にしています。
「KAIZEN」
Kindness：人に優しくする
Achievement：目標を達成する
Integrity：誰も見ていない時でも正しいことをする
Zeal：あらゆることに熱意とエネルギーを注ぐ
Excellence：二番目に良いものを選ぶことを決してしない
Nurture：自分自身と仲間の成長を見守る
特に、相手を尊重すること、目標達成にこだわること、誠実に行動することを重視しています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
- 勤務地
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東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 3F
浜松町駅・大門駅から徒歩圏内の、明るく開放的なオフィスです。
ウォーターサーバー、コーヒーサーバーを完備しており、部署を越えたコミュニケーションも取りやすい環境です。
転勤はありません。
- 勤務時間
- 9時～18時（実働8時間）
- 年収・給与
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年収400万円～
※経験により変動あり
月給制
月給￥300,000円～ 基本給￥242,700～ 固定残業代30時間分￥57,300～を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
特別手当年4回＋業績手当
成果だけでなく、商談数、契約数、チームへの貢献などを総合的に評価します。
事業成長に応じて、営業リーダーや事業責任者を目指すことも可能です。
【想定年収例】
・400万円／入社1年目
・500万円／入社2年目
・800万円／入社3年目・リーダー
※上記年収例は一例であり、個人の成果や会社業績によって異なります。
- 待遇・福利厚生
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■成長を支える制度
・入社時研修、OJT
・資格取得支援制度
・書籍・研修費用の補助
・社内勉強会、他部署との情報交換
■働きやすさを支える制度
・社会保険完備
・交通費全額支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社用携帯貸与
・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備
■独自の福利厚生
・里帰り補助制度
・ウェルカムランチ制度
・キッズ在宅制度
・からだメンテ制度
・フィットネスdeケア
・社内サークル、食事会
・プロ野球観戦チケット
- 休日休暇
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年間休日127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
・フェミナス休暇
・有給休暇
有給休暇は入社3か月後に付与します。法定より早く取得できるため、入社直後も安心して働けます。
勤続3年以上の社員には、リフレッシュ休暇・リフレッシュ手当もあります。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定
一次面接では、これまでの経験や今後挑戦したいことを中心に伺います。
最終面接では、実際の仕事内容や事業の将来像についても詳しくお話しします。
応募から内定までは、2～3週間程度を予定しています。
