募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当該社が受諾する、クライアント先オフィス設備管理のマネジメント業務です。【業務内容】
建物設備の安定稼働を通じて、クライアントの事業継続を支える重要な役割を担います。
・設備保全業務…空調・電気・給排水・防災設備等の予防保全計画策定。故障・不具合発生時の緊急対応指揮。設備更新・改修工事の計画・監督等
・品質・コンプライアンス管理…法定点検スケジュール管理・実行。クライアント要求水準の維持・向上。月次業務報告書作成等
・その他…保守業者・工事業者などの管理・契約管理。設備管理エンジニア（ベンダー含む10名程度）の管理等
【勤務地】
事業所名：クライアント先（常駐）
所在地：東京都 港区
- 応募資格
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- 必須
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・建物設備管理業務経験5年以上
（オフィスビル・商業施設・工場・データセンター等）
- 歓迎
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・設備システムのトラブルシューティング経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・ビジネスレベルの日本語力
・設備更新や改修工事管理経験
・ファシリティマネジメント経験
- フィットする人物像
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・設備管理経験を活かしてマネジメント業務に挑戦したい方
・ファシリティマネジメント領域で専門性を高めたい方
・設備保全だけでなく予算管理やベンダー管理にも携わりたい方
・外資系企業環境でキャリアアップしたい方
・クライアントとの折衝経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月
- 年収・給与
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年棒制
予定年収：600万円～700万円
基本給：411,200円～
固定残業代：88,800円～を含む/月
昇給：有
業績賞与:1回（業績賞与）
時間外手当：74,403円～140,973円（30.0時間/月）
超過分は別途支給
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日：121日（土日祝）
【有給休暇】 （試用期間満了後、入社月に合わせて付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回目安）
