募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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個人情報保護を前提としたデータ利活用の推進やガバナンス体制の構築・運用を担当します。契約レビューやプライバシー対応、インシデント対応、社内ルール整備などを通じて全社のデータガバナンス強化を推進します。◆仕事内容
当社グループが保有する大規模な顧客データ（会員情報・移動履歴など）を対象に、個人情報保護を前提としたデータ利活用の推進およびガバナンス体制の構築・運用を担っていただきます。
◆具体的な仕事内容
■法務・コンプライアンス対応
・個人情報関連法規（個人情報保護法等）への対応
・業務委託・ベンダー契約における個人情報条項レビュー
・プライバシーポリシー等の対外文書作成・管理
■インシデント対応・リスク管理
・個人情報漏えい等のインシデント発生時の初動対応支援
・再発防止策の検討・体制整備
・社内各部門との連携・調整
■データガバナンス体制の構築・運用
・個人情報保護を軸とした全社ガバナンス体制の設計および改善
・社内ルール（規程、ガイドライン）の策定・更新・浸透
■事業部門への支援・コンサルティング
・利用目的整理、リスク評価、対応方針の提示
・プライバシー配慮を前提としたビジネス推進支援
■教育・啓発活動
・従業員向け研修の企画・実施
・プライバシー意識向上施策の推進
■外部対応・認証取得
・プライバシーマーク等の第三者認証取得・維持
・透明性レポート等の作成
■経営層へのレポーティング
・ガバナンス状況の可視化・報告書作成
・リスク状況の分析および提言
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・企業または法律事務所における個人情報保護関連業務経験
・個人情報を含む業務委託契約、ベンダー契約のレビュー経験
- 歓迎
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・個人情報、プライバシー、AI利活用に関する相談対応経験
・データガバナンスやAI活用に関する制度設計経験
・情報セキュリティの知見
・情報システム部門との折衝経験
・英語の読み書きスキル
- フィットする人物像
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・個人情報保護やプライバシー領域の専門性を高めたい方
・法務だけでなくデータガバナンスやリスクマネジメントにも携わりたい方
・事業推進とコンプライアンスの両立を支援したい方
・経営層に近い立場で提案や意思決定支援を行いたい方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:00
休憩時間：1時間
時間外労働：有
※フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム:7:00～22:00）
※リモート・在宅：週4日
- 年収・給与
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予定年収：650万円～850万円
月給：350,000円～435,000円
昇給：有
賞与：年2回（6月／12月）
時間外手当：有（時間に応じて全額支給）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜給与補足＞
※上記想定年収は30時間程度の残業代を含んだ金額になります。
※給与は前職でのご経験やスキルを加味して決定されます。
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）
・会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］等
・直営保養所：ハワイ
・福利厚生施設：リゾートトラスト
・その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当
・一時金：出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金（資格取得）
・教育：入社時研修、海外研修、e-learning
・ベビーシッター制度
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・フレックス休暇
・リフレッシュ休暇
・ストック有給休暇制度（積立年休制度）
・結婚特別休暇
・慶弔休暇
・赴任休暇
- 選考プロセス
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応募→書類選考→面接（2回）
※状況により選考フローが変更になる可能性があります。
