募集要項
- 募集背景
-
税務申告の内製化を目指し、将来の税務チームをつくることを想定したメンバーを募集します。最近はM&A及びグループ内組織再編等から事業譲渡する際の税務検討、海外子会社等の税務検討と社内での税務検討の内容の幅、件数ともに増えてきました。より幅広い視点で税務周りの検討をできる体制を目指します。
当社は年間100億円以上の投資をおこない、海連結売上はグループ全体で1,400億円規模となりました。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」を目指しています。
規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。
- 仕事内容
-
2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。
税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。
<具体的な仕事内容>
(1)会計
・日常経理業務および業務改善
・単体・連結財務諸表作成
・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
・新規取引の処理検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進
(2)税務
・税効果会計（連結及び単体）
・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
・税理士法人対応・税務調査対応
・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
・各取引に係る税務相談対応
・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
・BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
・移転価格対応
・税務方針の作成、周知、指導等
時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。
- 応募資格
-
- 必須
-
・税理士事務所または事業会社での税務業務4年以上のご経験がある方
・法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験
- 歓迎
-
・税理士資格（科目合格含む）
・公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格
・グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験
・国際税務関連業務
・プロジェクトマネジメントの経験
・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方
・論理的に考え、PDCAを回せる方
・根気強く仕事に取り組める方
・改善提案をすることにやりがいを感じられる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷
- 勤務時間
-
09：00～18：00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
▼想定年収：
750万円～1200万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
年収750万円の場合
基本給39.9万円＋賞与271.2万円
39.9万円の内訳（基本給295,596円／固定残業代103,404円（45時間/月分））
年収1000万円の場合
月給60.4万円＋賞与275.2万円
60.4万円内訳（50.4万円＋調整給10万円）
（基本給36.547万円／固定残業代23.853万円(月80時間分))
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
- 待遇・福利厚生
-
■賞与 年2回(6月・12月)
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
- 休日休暇
-
■年間休日123日以上（土日祝日・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇（時間取得可能、無給）
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
- キャリアパス・評価制度
-
・経理部（税務）メンバー → 税務チームのリーダー
・経理部（税務）メンバー → 財務会計担当、管理会計担当または経営企画室
