募集要項
- 募集背景
- 【募集背景：２～３名】
- 仕事内容
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【仕事内容】
＜「さいたまブロンコス」について＞
さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル６」の１つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。
チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。
＜「dip BATTLES」（ディップ バトルズ）とは＞
「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。 また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。
＜お任せしたいミッション＞
イベント責任者のもとで、
BATTLES・さいたまブロンコス両チームの興行運営を現場の中心人物として推進することがミッションです。
単なるオペレーターではなく、
「任された現場を自分の判断で回し切る」存在として、
将来的にイベント責任者を担うことを期待しています。
＜業務内容＞
イベント運営リーダーは、現場の最前線で興行を成立させる要です。
■ 興行・イベント運営
・試合・公演当日の進行管理、運営ディレクション
・会場設営・撤収の現場統括サポート
・演出・導線・オペレーションの実行および改善提案
■ 人員マネジメント
・アルバイト・ボランティアスタッフへの指示・取りまとめ
・現場での判断・トラブル一次対応
・責任者への状況共有・改善提案
■ 体験づくり・企画サポート
・ファン体験（CX）向上に向けた運営改善
・集客イベント、演出企画の実行サポート
・スポンサー・地域連携イベントの現場対応
■ 社内外連携
・社内各部署（営業・広報・チーム運営）との連携
・リーグ提出資料・運営関連資料の作成補助
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・社会人経験2年以上
・イベント・興行・展示会・スポーツ・エンタメ等の運営経験
（小規模でも可）
・土日祝日の興行対応が可能な方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・現場リーダー、SV、サブディレクター等の経験
・複数名のスタッフをまとめた経験
・接客・販売などホスピタリティを重視した業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
25～40歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 東京都
【勤務地】
・ 六本木一丁目本社
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
・ 大宮オフィス
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル5F
※興行日は各会場への直行直帰となります
※平日はリモートワークとオフィス勤務を併用しています
※転勤有、当面なし
- 勤務時間
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09:30～18:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制
目安となる勤務時間帯:09:30～18:30
コアタイム:11:00～15;00
※イベント・試合開催日はスケジュールにより勤務時間が変動する場合があります
※イベント・試合開催に伴い土日祝に勤務が発生する場合があります
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
400 万円～550 万円
【待遇条件・昇給賞与】
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
想定年収 4,000,000 円 -5,500,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
※賞与年2回
※交通費（当社規定により全額支給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日：120日
・原則：土曜、日曜、祝日
※イベント・試合開催時は、土日祝に勤務が発生する場合があります
（休日出勤時は、平日に振替休日を取得）
※業務都合により、土日連続での勤務（連勤）が発生する可能性がありますが
その場合も平日に振替休日を取得頂きます
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇
（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
