募集要項
- 募集背景
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■HRマネジメント部について
「HR企画グループ」「HR統括グループ」「HR開発室」の部門に分かれ、人事制度企画や人事異動の統括管理、研修の企画実施、従業員の採用業務等を担当しています。今期中期経営計画では「人的資本の充実」が戦略テーマとして掲げられており、当部の果たす役割は大きくなっています。
当行では、ジョブ型人事制度に基づく採用・育成を強化しており、今後も注力していく方針です。本件はそれに伴う増員募集であり、スペシャリストとして長くご活躍いただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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■採用戦略の企画立案や実行を担当し、高度専門人材のリクルーティング活動を行います。
・行内各部門や、外部リクルーティングエージェント等との調整を行い、採用プロセスが円滑に進むようサポートします。
・採用データを分析し、戦略の改善に向けた提案を行います。具体的には、過去の採用データや市場動向を踏まえ、採用媒体の有効活用を含め、採用戦略の立案を行います。
・採用活動におけるブランディング戦略を立案し、企業の魅力を外部に発信します。
- 応募資格
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- 必須
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・高度な採用活動に携わった経験
・労務や就労規則等への正しい理解、法的対応を取れる方
・社内各部門との調整を円滑に行うための優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・高度専門人材の採用に係るネットワークをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRマネジメント部 HR開発室
- 勤務地
- 群馬県前橋市元総社町194
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1,500万円
- 休日休暇
- 120日以上(土日祝休、年末年始4日)
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査：あり(オンライン)
面接回数：2～3回
