募集要項
- 募集背景
-
テックビジネスリード部は大手通信キャリアの通信インフラ、サービス開発、法人ビジネス、AI基盤開発などの大規模案件の獲得や顧客と協業したビジネス開発といったプリセールス領域をエンジニア組織として任されています。ビジネスデザイン、アプリアーキテクト、インフラアーキテクトの3つの領域で課を配置し、総勢24名の少数精鋭部隊で活動をしております。
通信キャリアの投資がAI領域に重点的に展開されている中で、AI（機械学習、LLM、RAG、エージェント）に関連した技術スキルと、AIが活用するAI Readyなデータのエンジニアリングするスキルセットをもったアーキテクト人材の確保が急務となっており、当部では即戦力人材を求めております。
- 仕事内容
-
大手通信キャリアのAIに関連した基盤開発やプラットフォーム開発のアーキテクトとして、提案/見積、検証、グランドデザインの策定などを含めたプリセールス活動、ポストプロジェクトにおけるアーキテクトとしての技術支援を担当いただきます。
＜案件事例(1)＞
▽概要：数十億規模のAI基盤開発プロジェクトのプリセールス
▽役割：システムアーキテクトとして、顧客の要件策定の伴走支援、提案システムのグランドデザインの策定、フィジビリティ検証の実施。提案内容のデザイン、見積もり推進
▽技術スタック：LLM、RAGをはじめとした生成AIに関する知見、NVIDIA AI Enterprise、AI PlatForm（Databricksなど）、各種クラウド、アプリ開発
▽プロジェクト規模：数十億規模
＜案件事例(2)＞
▽概要：大手法人顧客向けのAIを活用した開発案件プロジェクトのプリセールス
▽役割：システムアーキテクトとして、ビジネス開発担当と協業し、法人顧客の課題を解決するソリューションの検討および提案を推進し、案件獲得を支援する
▽技術スタック：LLM、RAGをはじめとした生成AIに関する知見、NVIDIA AI Enterprise、AI PlatForm（Databricksなど）、各種クラウド、アプリ開発
▽プロジェクト規模：数億規模
＜案件事例(3)＞
▽概要：フィジカルAIの技術調査、企画、検証
▽役割：技術戦略を策定し、技術調査、検証などを推進。ビジネス化に貢献する
▽技術スタック：LLM、VLM、VLA、NVIDIA AI Enterprise、Google Robotics など
▽プロジェクト規模：数億～数十億
▼ポジションの魅力
・AIやデータ活用を中心にこれからのビジネス獲得に向けて技術を組み合わせた0から1を生み出すようなプリセールス活動を経験できます。
・キャリアパスは管理職の他、スペシャリスト職があり、様々な選択肢がございます。
▼弊社の特徴
新卒採用と区別なくそのスキルや成果に応じて評価をしますので、ステップアップや昇格のチャンスは平等です。
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。年齢が離れていてもフラットに会話や議論がなされており、チームとしてまとまりながらも、個人が尊重される雰囲気があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験
・アプリケーション開発経験/開発リーダー経験
・システムアーキテクトやテックリードとしてのリーダー経験
・データエンジニアリング経験
（上記に付随するAIに関する基礎知識や実務経験）
- 歓迎
-
・機械学習や深層学習などの実装経験
・LLMのファインチューニング経験
・RAG、AIエージェントの開発経験
・NVIDA AI EnterPriseの知見
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり／3カ月
※試用期間中の待遇に変更なし
- 勤務地
-
後楽オフィス：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル
※敷地内禁煙（屋外と屋内に喫煙可能場所あり）
出社頻度：現在は週1～2日出社で勤務している方が多いです。
※状況によって変動があります。
- 勤務時間
-
専門業務型裁量労働制もしくは企画業務型裁量労働制（ポジションにより決定）
みなし労働時間：1日8時間50分
（多くの社員が9:00～17:30で勤務中）
- 年収・給与
-
【想定年収】900万円～1500万円（月給×12＋賞与）
※専門業務型裁量労働制もしくは企画業務型裁量労働制での条件提示となります（ポジションにより決定）
※みなし労働時間：1日8時間50分
※月給505,100円～（内訳：基本給395,100円＋一律支給の裁量労働手当110,000円）
- 待遇・福利厚生
-
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆通勤手当：実費支給（会社規定に準ずる）
◆健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
◆退職金
◆企業年金（確定拠出・確定給付）
◆住宅取得利息補助制度
◆資格取得奨励金制度
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険・損害保険
◆健康診断（一般健診、人間ドック）
◆がん先進医療支援金制度
◆マッサージルーム
◆各種保養所（国内多数・海外など）
◆相互会（クラブ活動）
◆伊藤忠グループ優待即売会 他
- 休日休暇
-
【年間休日／121日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）
一次面接（現場責任者）→最終面接（本部長）
※一次面接前に選考要素のある面談を実施する場合があります。
