募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グループの基幹・業務システムに関する企画・開発・運用に携わり、システムエンジニアリング
業務やプロジェクトマネジメントを中心に、複数の案件を推進する役割です。
グループ各社の業務を理解しながら、課題整理・改善提案・要件定義などの上流工程を担い、開発・保守といった実装フェーズまで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。
また、担当領域の方向性を示し、メンバーをサポートしながら成果につなげる“現場寄りのリーダー”として活躍いただくポジションです。
プライム案件としてグループ各社と直接やりとりし、実務に根ざした提案と推進を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
グループ各社と連携し、業務プロセスの改善や標準化、DX 推進を担います。
現場の課題整理から仕組みづくりまでをリードし、必要に応じて AI・データ活用など新しい技術要素も取り入れながら、企画・要件定義・開発・運用まで一連の工程をプロジェクトリーダーとして
推進していただきます。
● 主な業務
- グループ会社向け基幹・業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、運用保守
- プロジェクトリーダーとしての進行管理、課題管理、チームメンバーの指導・サポート
- 担当案件の収益管理、要員計画などのプロジェクトマネジメント業務
- メンバーの目標管理・育成を含むラインマネジメント
- ホールディングス IT 室・グループ各社 IT 室との連携による横断テーマの推進
- 必要に応じて、グループ各社 IT 室への兼務出向による企画支援・導入支援
グループ IT の中長期戦略を描き、HD と連携しながら投資企画を主導。発注・ベンダー統括まで
責任を持つプライムポジションです。
＜案件例＞
・グループ システム将来像策定
グループ全体の IT 現状分析および外部トレンドを踏まえ、システムロードマップを策定。
経営層とのディスカッションを通じ、投資優先順位を決定。
・グループ 人事業務効率化（ウォーターフォール 100 人月規模）
分散していた人事業務を標準化し、パッケージ導入を推進。
業務部門と一体となり、業務再設計から導入定着まで統括。<…
- 応募資格
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- 必須
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・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上）
- 歓迎
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・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験（規模は問わない）
・プロジェクト収益または工数管理経験
・メンバーの目標管理経験
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・アジャイル開発の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～920万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、グループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後の休暇、看護休暇、介護休暇など
