募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務概要】
大手流通系商社様の中核業務を支える販売管理・見積・物流システム群の全体を見渡し、企画から要件整理、設計、
そして更改推進までを一貫してリードいただくポジションです。
現場の業務価値を最大化するために、機能だけでなく性能・可用性・セキュリティ・運用性といった非機能まで含めた
“全体最適”を描き、確実に実装へとつなげていきます。
顧客の情報システム部門や同社のアプリケーション維持保守チームと密に連携し、
業務要件・非機能要件・運用要件を橋渡ししながら、システム全体のあるべき姿を設計し、
刷新のロードマップ策定から要件定義、設計、移行・運用設計までを主導します。
多様なステークホルダーと対話しながら意思決定を進め、基幹業務の品質とスピードを高める仕組みづくりに、
上流から深く関与できる役割です。
【入社後お任せする想定業務】
お客様のシステム開発業務のうち、以下をご担当いただきます。
●上流から実行管理のリード・推進役
システム化計画の策定、システム化計画に沿った要件定義・仕様定義～開発～テストの実行フェーズにおける
PMもしくはアプリケーションリーダを担当頂きます。
●プライムベンダーとして、担当案件の協力企業に対する指示・監督
企画や要件定義・管理が業務の中心であり開発工程以降はパートナー企業様と連携し対応頂きます。
【環境】
・組織：プロパー8名、パートナー約50名
・言語：COBOL、C＃、VB.NET
・DB:SQL Server
・フレームワーク：自社独自
・開発ツール：GitHub Copilot
・開発手法：ウォーターフォール、一部アジャイル開発
・インフラ:Azure、オンプレ環境とのハイブリッド
【部門からのメッセージ】
・約55年の長いお付き合いがあり顧客との関係は非常に良好で、円滑なコミュニケーションが可能で
お客様の多様なシステムを担当いただきますので、技術面においても幅広いご経験が可能です。
・お客様と同フロアで作業することもあり、現場での提案等も実施できる環境です。
・情報システム部の上位の方とも会話でき…
- 応募資格
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- 必須
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・アプリケーションまたはインフラ領域において、
要件定義、設計、構築、更改のいずれかをリーダとして3年程度推進した経験
・顧客、利用部門、ベンダーなど複数関係者との調整・折衝経験
- 歓迎
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・販売管理、物流、見積など基幹系業務システムに関する経験
・非機能要件、運用設計、基盤更改の経験
・Azure、Windows Server、SQLServer、Hyper-Vの構築経験または利用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度14日、2年目16日～最高20日）、リフレッシュ休暇、特別休暇ほか
