募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【採用背景】
各プロジェクトやマネジャーの工夫により改善は進んできた一方、共通アセットの蓄積・活用不足や知見の再利用困難、属人化といった組織横断の課題が顕在化。生成AI活用が前提となる中、これらを仕組みとして設計・定着させるため、開発オペレーションリードを募集します。
【具体的な職務内容】
■ドキュメントオペレーションの設計・標準化
・開発組織におけるドキュメント体系の整理・再設計
・「何を書くか／書かないか」「誰が更新責任を持つか」の明確化
・生成AI / LLM 活用を前提とした、検索・再利用しやすい構造設計
■部門間連携のインターフェース設計
・開発部と営業・PM・データサイエンティスト等との情報連携整理
・役割分担・責任分界点・判断フローの明確化
・人に依存しない連携・調整の仕組み化
■開発・運用オペレーションのリファクタリング
・開発・運用プロセス全体の可視化と見直し
・不要・過剰なルール、ツール、手順の整理・廃止
・最小限で回る設計への再構築と定着
■共通機能・開発アセットの設計と循環
・各プロジェクトで生まれた実装・ノウハウの抽出と整理
・共通アセットとして整備すべき対象の判断（作る／作らないの見極め）
・作成した共通機能・アセットを、実プロジェクトで活用される形で展開・定着させる仕組みづくり
・利用状況やフィードバックを踏まえた継続的な改善
※ 共通アセットは「作ること」自体を目的とせず、プロジェクトで実際に使われ、組織全体の生産性向上につながることを重視します。
《ご経験次第で将来的に下記業務も担っていただく予定です。》
■プロジェクト現場への関与（理解・改善目的）
・実運用を踏まえた課題抽出
・個人対応で終わらせず、組織に還元する改善テーマの整理
■プロジェクトデリバリーへの協力
・開発オペレーション改善につながる範囲での関与
・単なるリソース補完ではなく、知見を横断的な仕組み化に還元することを前提とします
※ 本ポジションは、個別プロジェクトのデリバリーを主目的とした役割ではありません
【ミッション】
開発組織および関連部門が、 最小限のルー…
- 応募資格
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- 必須
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■ソフトウェア開発における実務経験（3年以上目安）
■フロントエンド／バックエンド／インフラのいずれかを含む開発経験があり、フルスタック的にプロジェクトデリバリーに関与した経験（※得意・不得意があっても問題ありません）
- 歓迎
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▼フルスタックエンジニアとしての実装経験
▼SRE またはそれに準ずる運用・自動化の経験
▼CI/CD、IaC、業務自動化の設計・改善経験
▼ドキュメント基盤（Notion、Confluence、GitHub 等）の設計・改善経験
▼生成AI / LLM の応用的な活用（プロンプト設計、ツール連携、エージェント活用 等）
▼部門横断での業務整理・調整・標準化の経験
▼開発・運用・組織オペレーションを俯瞰し、課題を構造として捉えた上で、あるべき姿を言語化し、設計として提示してきた経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 国民の祝日、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、子の看護、介護など）
