募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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シニアプロジェクトマネージャーとして、以下の3つのミッションを担っていただきます。
■戦略案件・重要案件のデリバリー責任者 として、複数プロジェクトの成功確率を最大化する
■AI/LLMプロジェクト 特有の不確実性を前提に、評価設計・運用設計・ガバナンスまで含めてプロジェクトを完遂する
■プロジェクト運営の型化・標準化 を推進し、組織として再現性のあるデリバリー体制を構築する
【具体的な業務内容】
■プロジェクト/プログラムマネジメント （中核）
・複数プロジェクト （並行案件） の計画策定、進捗・課題・リスク・依存関係の統合管理
・顧客経営層・事業責任者との合意形成 （スコープ、優先度、変更管理、検収条件）
・品質管理 （要件の曖昧さを潰す、受け入れ基準の設計、レビュー、手戻り抑制）
・重要インシデント・炎上兆候の早期検知、エスカレーション、収束までの指揮
・プロジェクトドキュメント （要件定義書・仕様書・WBS等） の作成・レビュー
■AI/LLMプロジェクト特有の設計・推進
・AI機能の要件定義 （顧客期待値の調整、ユースケース定義、技術的制約の整理）
・品質評価の設計・運用 （評価指標の策定、テスト観点の設計、改善サイクルの構築）
・情報管理・セキュリティ/コンプライアンス要件を踏まえた推進 （社内法務・セキュリティチームとの連携）
・AI特有の不確実性 （精度のばらつき、ハルシネーション等） を前提としたスコープ・スケジュール設計
■デリバリーオペレーションの型化 （PMO的役割）
・プロジェクト標準の整備 （テンプレート、進行ルール、品質ゲート、WBS粒度、定例体の設計）
・主要メトリクスの設計・可視化 （例：納期遵守率、手戻り率、検収リードタイム、重大障害件数、顧客満足度）
・PMメンバーへのナレッジ共有・レビュー支援・再発防止の仕組み化
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発プロジェクトにおける、要件定義～検収までのプロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
■顧客経営層・事業責任者との折衝・合意形成を主導した経験
■複数ステークホルダー （顧客/開発/営業/CS等） を巻き込み、スコープ・優先度の意思決定を前に進めた経験
■炎上案件やスコープ変更など、困難な状況下でプロジェクトを立て直した経験
■日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese
- 歓迎
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・生成AI/LLMを用いたプロダクトまたはシステム開発プロジェクトの推進経験 （RAG、AIエージェント、評価設計、運用設計のいずれか）
・複数案件の同時並行マネジメント （ポートフォリオ管理） の経験
・アジャイル/スクラムの推進経験、またはウォーターフォールでの厳密な変更管理・品質管理経験
・契約・見積・変更管理 （請負/準委任など） や原価・収益性を意識したプロジェクト推進の経験
・PMO・標準化 （テンプレート整備、レビュー体制構築、メトリクス設計） の経験
・PMI/PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格、またはそれに準ずる知識
・英語での業務コミュニケーション （社内の多国籍メンバーとの協働に活用）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1200万円～1600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇 等
