募集要項
- 募集背景
- グローバル人事システム運営および高度化に対する期待が高まる中、運営体制の強化を目的とした募集となります。
- 仕事内容
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グローバル人事システムのデータガバナンス確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走します。
グローバルポリシーを基に、各リージョンの課題を整理し、業務改善やシステム改修を含む施策の企画・推進を担います。
■仕事内容
・データ入力遅延の解消に向けた各国担当者との連携、推進（業務の約50%）
・遅延要因の構造的な分析と、実現可能な改善策の立案、実行
・組織、人材データの管理方針の整備とガバナンス対応
・人事関連モジュールにおける機能高度化、活用促進の企画、推進
・レポーティング時のデータ加工や要件定義
◎単なるシステム運用に留まらず、自ら課題を設定し、解決に向けて主体的に業務を推進することが期待されます。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、単なる「御用聞き」で終わらない点にあります。
国内外の担当者と時には意見を戦わせながら、グローバル方針の実現に向けてタフな交渉をリードします。
データ入力の遅延といった地道な課題にも向き合い、根本原因を突き止め、プロセスを再構築していく。
その過程で、大組織を動かす本質的な課題解決力と、大きな裁量のもとで物事を前に進める手応えを得られるでしょう。
■出張
稀にあり（国内外）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：HRIS部
所属人数：15名強
性別構成：男女比 3：7
◎グローバル人事システムの運営は、国内外のHRIS担当者やデジタル部門など多様な関係者と連携しながら進めています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・SaaSやデータベース等のシステム構築、運用、改善プロジェクト推進経験（目安3年以上）
・複数の関係者（事業部、海外拠点等）の利害を調整し、業務改善を主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問。タフな交渉ができる対話スキルを重視）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
アクセス：各線「大手町駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
テレワーク頻度に一律の制限ありません。
部署内では、フルリモート、ハイブリット×フレックス勤務を各人が適宜使い分けています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
三菱ケミカルグループ株式会社のグループ各社への在籍出向あり
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
※9:00～17:45の時間帯で勤務する方が多いです。
残業時間：繁忙期40時間程度
- 年収・給与
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年収：603～950 万円
月給制
基本給：351000円～513000円
残業代：全額支給
※等級・グレードによっては、管理監督者となるため残業代の支給はありません。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険、定年65歳
社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度（※管理職のみ）、勤務地希望制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（Web）→最終面接（対面）→内定
※各回60分程度
※選考フローは変動する可能性があります
