募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
社長直下の精鋭チームにおいて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。
単に美味しいレシピを作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させたメニュー戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。
【業務内容】
・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計
・メニューやレシピの開発
・・要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック
・データやお声分析、レビュー
・レシピ開発のスペシャリストの育成
同社が所有するブランドだけでなく、難易度の高い案件や、他社とのアライアンスなどのサービス要件・レシピ要件作りを行っていただきます。
【組織について】レシピ開発チーム11名（部長1名 マネージャー1名 リーダー3名 メンバー6名）
【将来的なキャリアパス】スペシャリストもしくはマネジメントどちらも目指していただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・商品・レシピ企画経験のある方
・自分が開発したレシピの改善をしてきたことがある方
・プロジェクトマネジメントのリーダー経験や経営や他チームを巻き込みながら改善や構築をしてきたことがある方
・基本的なエクセルスキルがある方
- 歓迎
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・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方
・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方
・ベンチャー会社での就業経験や新サービス立ち上げに携わったことがある方
・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント・育成経験
・他社とのコラボ・アライアンス経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度
