募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
新市場・新規顧客・新規案件獲得のため製品ラインナップ拡充や先端技術を取り入れた検証、新サービス導入に向けた エンジニアを募集します。
【業務内容】
自社開発のルータ機器のソフトウェアテストおよび検証を担当いただきます。
【課のミッション・業務内容概要】
・ネットワーク機器(ルータ)のソフトウェアテストおよび検証、ネットワーク機器を管理するクラウドアプリのソフトウェアテストおよび検証
・ネットワークの運用構築、顧客の運用保守対応、フィールドトラブル調査や対応
【当課で働く魅力・やりがい・過去の実績など】
古河ネットワークソリューション株式会社は長きにわたって ネットワーク機器を開発・製品化し、国産ルータメーカーのパイオニアとして活動しています。近年インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでの IP通信にさまざまな形(キャリアVPN, 企業VPN, クラウド接続サービス, インターネット接続サービス 等)で私達のネットワーク機器をご利用頂いています。最新のネットワーク・IP技術に触れることができ、それらを用いて市場や顧客が求める機能や製品を開発し、皆が利用するインターネットの一端を担うといった事業を行っています。
エンジニアが直接 顧客や同業者、コミュニティと議論を行い、迅速な製品化への提案を行うことができます。
※古河ネットワークソリューション株式会社は 古河電工の 100%子会社です。
【将来的なキャリアパス】
スキルや経験、ご希望によって、顧客の問い合わせ対応や障害解析などのプロジェクト全体の中心的な役割をご担当いただく。中長期的には ネットワークのプロフェッショナルとしての専門職の道か、管理職としての道へ進んでいただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- ルータ機器のコンフィグ設定やネットワークの構築
- 歓迎
- ルータ機器の検証
- フィットする人物像
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試験自体をご自身で行って頂くのではなく、別途試験を行って頂く作業組の方がいらっしゃいます。
そのチームメンバと円滑に意思疎通を図るコミュニケーション能力をお持ちの方を希望しています。
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
開発部：平塚事業所
神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
＜アクセス＞
JR「平塚駅」より車で10分
JR「平塚駅」よりバスで10分（東八幡工業団地行 「古河電工前」 停留所下車）
午前9時までは北口12番乗り場より発車
午前9時以降は北口9番乗り場より発車
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
9:00～17:45（フレックスタイム制もあり）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜参考年収＞
550万円～800万円
●残業20時間の場合●
20代550万円～650万
30代650万円～750万
※実際の年収は面接での評価等を含めて算定いたします
＜賃金内訳＞
月給：306,000円～
月額（基本給）：306,000円～
賞与実績:年2回
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人あたり8,300円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜補足他＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
- 休日休暇
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その他：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（中途入社者は、入社日による計算日数を入社日に付与されます）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）
- 選考プロセス
- 書類選考→SPIテスト（Web）→一次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）→内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後仕事をを覚えながら品質保証業務に関わっていただき、数年後にはリーダーとして活躍いただきます。
キャリアパスは基本的に上司とのキャリア面談を実施し、ご相談いただくことになります。
