募集要項
- 募集背景
- 金融業界におけるDX推進、AI・データ活用の高度化、金融犯罪対策（AML/CFT）など、各金融機関が取り組むべき課題は高度化・複雑化の一途を辿っています。これら多様化する顧客ニーズや社会課題に対して、強固な体制で高付加価値なソリューションを提供し続けるため、組織のコアメンバーとなる新たな人材を募集いたします。
- 仕事内容
-
メガバンク等の大規模基幹システム開発や金融工学を用いた先進システム構築における、プロジェクト管理および上流工程。金融機関向けに、IT・DX戦略、グランドデザイン、ロードマップ策定といった企画・構想に関するコンサルティングから開発・運用までを一貫して担います。
■プロジェクトの事例
・メガバンク向け大規模基幹システムの開発・保守
数人月規模の小案件から、千人月規模の大規模案件まで複数のスクラッチ開発プロジェクトが並走。
・大手金融機関向け金融工学を用いた大規模計算システムの開発
数理モデルをベースにしたプライシングや、市場リスク計測、XVA計測等を行う最先端システムの構築。
・グローバル展開する金融犯罪対策（AML/CFT領域）プロジェクト
AI・データ活用等の技術的アプローチを用いた高度なシステム開発、および社会課題解決への取り組み。
■ポジションの魅力
・大規模案件を先頭で推進する圧倒的な裁量と成長環境があります。
・金融商品を網羅する深い業務知識に加え、最先端のIT技術や金融工学の専門性を同時に習得でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
・大規模案件のPM、特定の製品を統括するプロダクトマネージャー、業務コンサルタントなど、多面的なキャリアパスが用意されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下のうち、2から3つの実務経験を有すること
・金融業界におけるSE業務経験
・プログラム開発経験（Javaまたは.NET系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）
・主体性とコミュニケーション力
■以下のマインドセットを有すること
・自ら課題設定を行い、解決に向けた取り組みができる方
・新しい領域や技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある方
・金融市場動向、金融業務、パッケージ機能の知見習得に主体的に取り組める方
・市場系取引やキャッシュマネジメントを中心とした金融・財務知見に関心を持てる方
- 歓迎
-
■以下のいずれかに該当する経験や知識をお持ちの方
・超上流工程（企画・要件定義）の業務経験
・金融市場系取引に関する基本的な知識
・金融市場領域のシステム開発においてチームを牽引した経験
・デリバティブ商品評価、市場リスク計測、XVA計測に関するシステム開発経験
・金融商品の知見（取引データの理解）
・金融機関向け情報系システム領域の開発経験
・データ分析の経験（AI、BI活用）
・金融商品の評価手法（金融工学）に関する知見と実装経験
- フィットする人物像
-
・大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦し、自身の市場価値を高めたい方
・最先端の技術や金融工学に興味があり、自律的に学習を進められる方
・顧客の課題を本質から理解し、効果が出るまで伴走することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
最寄り駅：JR新橋駅 徒歩11分
- 勤務時間
-
9:00から17:20（休憩50分 12:00から12:50）
フレックスタイム制（コアタイム10:00から15:00）
時間外労働あり
- 年収・給与
-
想定年収：500万円から1100万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（残業手当無／年俸710万円から、固定手当11万円から含む）
＜年収例＞
・1030万円／40歳・PM（大規模案件統括）
・830万円／35歳・PM
・570万円／29歳・PL
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他
＜その他補足＞
■次世代育成支援手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他
会社概要
