募集要項
- 仕事内容
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〇東南アジア市場の海外代理店営業マネージャー【雇い入れ直後】
・自社ブランド商品の営業活動全般
・国内自社工場および海外親会社チームとの連携業務
※海外出張は、2～3ヶ月に1度程度
【期待する役割】
東南アジア市場（シンガポール・タイ・マレーシア）の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランド製品の営業活動全般をお任せします。
【業務内容詳細】
✓具体的には…
自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。
・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等）
→英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。
・新商品情報の配信、事前受注業務
・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉
・各市場の製品売上トレンド/競合分析
・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】)
・代理店契約書の締結および更新作業
・海外取引来日時対応、アテンド業務など
【組織構成】
・海外事業本部：計5名体制
（Director：1名【50代男性】）
◇東南アジア営業部 4名体制
（Director：1名【40代男性】、Senior Manager：1名【40代女性】、Manager：1名【30代男性】、スタッフ：1名【40代女性】）
【同社の特徴】
・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。
・自社の直営店舗を運営しており、全国にある計30店舗において、自社の社員が直接お客様へ商品販売を行っております。
・大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。
・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。
【ご入社後のイメージ】
・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。
・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。
・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・メーカーでの海外営業の実務経験（商材不問）
■語学
・英語ビジネスレベル（海外代理店担当者とオンライン会議等で使用します）
- 歓迎
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・マネジメント経験
・ゴルフに関する知見をお持ちの方
・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員(期間の定め無)
- ポジション・役割
- 【麻布台ヒルズ】東南アジア担当/海外営業マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務形態：フレックス
勤務時間：7:00～19:00
コアタイム:10:00～16:00
休息時間：60分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
- 700万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当有、地域手当有、退職金制度有
社員特別割引販売制度、借上住宅制度、再雇用制度（65歳まで）、確定給付年金、退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）、※60歳定年制（法令に則った雇用継続有り）、慶弔見舞金あり
- 休日休暇
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年間休日日数126日
完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇（入社時付与）、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇、年次有給休暇（補足）
・有給：入社と同時に支給いたします【入社日より付与【2～18日の間】※会社規定に沿って付与】
年末年始休暇、夏季休暇等は有給消化となります。
- 選考プロセス
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・面接回数2回
一次選考：対面面接（海外事業本部Director、人事Manager）/最終選考：オンライン面接（親会社CEO、CFO）
※現職の都合・地方の方はオンライン面接可能です。
※最終選考は、一次選考の結果次第で無しとなる場合があります。
※面接回数は、選考状況に応じて変更となる場合があります。
※内定後、オファー面談を実施されます。
