募集要項
- 仕事内容
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中国及び東南アジアにおいてフランチャイズ事業を推進する上で本部管理をお任せ致します。
フランチャイズ事業を手掛けたばかりですので、本部機能の立上げにも手腕を発揮頂きます。
■具体的な仕事内容
・加盟店オーナーの募集・契約管理
・ブランド価値に関わる指導及び管理
・安定した供給ラインの構築及び管理
・各種マニュアルの整備及び管理
・利益確保に関わる経費政策立案及び施策
・人材育成・教育政策立案及び施策
・メンバーのマネジメント
更に東南アジアに進出と
新たに中国、東南アジアにもFC展開をしていきたいと考えていて海外事業強化を優先事項としています。
新規出店のためのFCオーナーの確保や交渉、現地で調達する野菜などの材料や、
仕組みやマニュアルの整備などお任せする仕事の幅は広く、プレイングマネジャーのような形で
主体的に行動することが求められています。
状況にもよりますが月に2，3日海外出張に行く予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・海外FC展開事業における本部での管理職経験
・英語又は中国語が堪能な方
・第一種運転免許
- 歓迎
- ・TOEIC 700点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成果への関心が強い方
・ストレス耐性に自信のある方
・海外出張や勤務に抵抗がない方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
- 9:00 - 18:00(休憩60分)
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当：会社規定に基づき支給 ( 上限5万円 )
試用期間：3ヶ月(労働条件変更なし)
残業代：残業支給なし
転勤：応相談
勤務地：愛知県又は東京で応相談
役職手当、永年勤続表彰制度、定年退職祝金制度、社員割引制度、従業員表彰制度、資格取得支援制度、福利厚生施設
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
定年65歳まで
役職定年なし
- 休日休暇
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年間休日：107日
月9日（日曜固定休）、週休2日制、基本土日休み
有給休暇(入社半年経過時点10日)、介護休業、産前産後休業、育児休業、
年間5日間の有給取得奨励制度
特別休暇：年3日（各１日：2月、6月、9月）
- 選考プロセス
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書類選考→面接：2～3回
適性検査：あり
