募集要項

仕事内容: 採用戦略立案から母集団形成、面接、オファーまで採用プロセス全体を担当。短期間で多くの採用案件を経験できるため、Talent Acquisitionとしての市場価値向上につながります。

ラグジュアリーブランドの店舗ビジネスを支える採用担当として、全国の販売スタッフ採用をリードしていただきます。
HRBP、人材開発担当、リテールマネージャーと密接に連携しながら、年間を通じて質・量の両面で採用目標を達成することがミッションです。採用戦略の立案から候補者対応、内定・入社まで、一連の採用プロセスを担当いただきます。

【主な業務内容】
・採用ニーズのヒアリングおよび求人要件の策定
・採用計画に基づく母集団形成・採用戦略の立案
・人材紹介会社、ダイレクトソーシング、各種採用チャネルを活用した候補者の発掘
・書類選考および面接の実施
・候補者のスキル・経験・カルチャーフィットの評価
・人材紹介会社とのリレーション構築および各種調整
・採用イベントや説明会の企画・運営
・HRBPおよび採用マネージャーと連携したオファー・入社手続きの推進
・採用プロセス改善および候補者体験（CandidateExperience）の向上

応募資格

必須: ・採用（TalentAcquisition）または人材採用業務の経験5年以上
・採用計画立案から入社までの一連の採用業務経験
・ダイレクトリクルーティングや各種採用媒体の活用経験
・面接・選考設計および候補者評価の経験
・MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint）の実務経験
・小売・リテール業界での就業経験があれば尚可
・Workdayの採用モジュール利用経験があれば尚可

会社概要