募集要項
- 募集背景
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・採用業務～入社後の働く環境整備、定着のための仕組みつくりの確立。
・ベトナム人実習生の雇用比率が高まり管理が必要である。
- 仕事内容
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組織としての完成した人事部を目指し、構築して頂ける経験豊富な方。職務内容 ：
採用、人材開発、育成、研修、制度開発、労務面等、多岐に渡りますが、互いに尊重しながら、人事部を作り上げていく事に賛同頂ける方。
◇採用担当の元で採用と入社に関する書類の管理
◇新卒・中途採用の合説やIS（自衛隊退役者向け）の企画と実施
◇ベトナム人実習生15名の生活指導と管理（監理団体と共にします、通訳者います）
◇ベトナム人実習生の技能試験、社内オリジナル技術研修、入社時研修、小型車両系建設機械などの資格取得支援
◆現在進行中のスキルアップ制度の導入と運用管理などベースがあるものをお伝えしますので実施者として活躍して頂きたいと思います。
◆育成対象社員数は本社15名、埼玉支店4名、仙台支店9名（出張対応）
【業務内容 変更の範囲】 会社の定めた業務
- 応募資格
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- 必須
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応募条件：
〈学歴〉高卒以上
〈必須〉
・人事での採用及び教育企画担当での業務経験
・普通自動車免許（AT限定可）
〈歓迎〉
・ベトナム人実習生の受け入れ業務理解
・建設業（現場）に対する興味や理解
・時代に合わせた「未確立な人事部」を共にプロデュースに意欲的な方
〈人物像〉 ・人事の採用や教育を制度改革に向けて、現況の会社幹部と意見交換ができ現場職人らを含め、誰とでも対話できるような立ち位置を望みます。
- 雇用形態
- 〈雇用形態〉正社員 試用期間：3カ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 課長補佐～課長
- 勤務地
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〈勤務地〉狛江市西野川1-17-32
・京王線つつじヶ丘からバス利用10分／小田急線狛江駅からバス利用15分
- 勤務時間
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〈就業時間〉
9時～18時（1h） 残業20h/月 程度
※みなし残業30h職務給に含む 超過分全額支給
- 年収・給与
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〈年収〉 450万～530万程度 ※経験、スキル、年齢等により決定
年収内訳：月額345,000～370,000（固定残業代30時間含む）
昇給：有
賞与 有（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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〈手当他〉
・通勤手当（上限15,000円）、住宅手当、家族手当（規定あり）
・社保 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災全て完備
・自動車通勤可能（応相談）
・退職金制度 有（勤続5年以上）
・定年60歳 再雇用65歳
- 休日休暇
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〈休日・休暇〉
・年間休日109日＋有休5日間 ※有給は取得しやすいカルチャーです。
・日・祝・第2、3、4土曜日
・初年度有給休暇10日（入社6カ月より）
※在宅勤務制度はありません
- 選考プロセス
- 面接プロセス： 書類選考→面接2回を予定（会社説明含む）→合否判定
