募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・若手人材の指導、育成
・現場効率化の推進
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、データセンター、医療施設、教育施設、研究施設、工場、公共施設、文化施設等です。
・請負形態は元請工事、下請工事です。
・請負金額は数千万円～数十億円です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事等です。
・工事期間は数週間～数ヵ月です。
・担当設備は受変電設備、発電設備、蓄電池設備、幹線設備、動力設備等です。
・担当地域は北海道です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・試用期間（6か月）は契約社員ですが、その後、正社員へ自動的に切り替わります。
・所定労働時間は7時間45分です。
・定年は60歳（再雇用65歳まで）です。
・休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（電気）のご経験をお持ちの方
■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道支店／北海道札幌市中央区北四条西16-1 リアライズ札幌第二ビル
- 勤務時間
- 08時45分～17時30分
- 年収・給与
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700万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・時間外手当
・通勤手当
・資格手当
・子供手当
・現場手当
・帰省手当
・出張手当
■ 福利厚生
・確定拠出型年金制度
・企業年金制度
・独身寮（規定あり）
・借上げ社宅制度
・自社持株奨励制度
・人間ドッグ検査料負担
・メンタルヘルスカウンセリング
・保養施設利用制度
・同好会
・ベネフィットステーション
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・配偶者出産時休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・永年勤続休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【NTT関連の設備工事で培った技術を基盤とする、東証プライム上場の老舗サブコン】
NTT関連の設備工事で培った技術を基盤とする、東証プライム上場の老舗サブコンです。日本電信電話公社（現NTT）の通信網拡大に伴う通信建物の設備需要を背景に設立され、通信施設に求められる高い信頼性や安定稼働を支える空調・衛生・電気設備の構築を担ってきました。現在もNTT関連施設で培った技術・ノウハウを強みに、オフィス、工場、研究施設、データセンター等へ事業領域を広げています。
【空調・衛生・電気・通信を担う設備施工サービス】
空気調和設備事業（熱源設備、空調機、換気設備、自動制御）、給排水衛生設備事業（給水設備、排水設備、衛生器具、消火設備、厨房設備）、電気設備事業（受変電設備、照明設備、防災設備、非常用発電設備、中央監視設備）、情報通信設備事業（ネットワーク設備、通信インフラ、建物設備の統合管理、省エネ支援）を中心として、データセンター構築、脱炭素・環境ソリューション、建物設備リニューアル等にも対応しています。
【NTTグループからの安定受注と大規模施工実績】
現在もNTTグループからの受注が半数程度を占めており、通信建物における設備工事で培った経験・ノウハウと継続取引が安定した事業基盤につながっています。全国ネットワークを持ち、空調・衛生・電気・情報通信の全設備施工に対応しています。実績は虎ノ門アルセアタワー（延べ床面積180,611㎡）、住友不動産東京三田ガーデンタワー（延べ床面積200,541㎡）、JR川崎タワー、東京駅丸の内駅舎等があります。
【理念を基盤とした働きやすい環境づくり】
「その先の社会のうるおいを、ともに歩む」という理念のもと、社会インフラを支える設備技術の継承と進化に取り組んでいます。働き方の面では、女性・男性ともに育休取得率100％の実績があり、産休・育休者フォローアップ研修や女性のキャリアプラン構築支援など、ライフイベントとキャリア形成を両立しやすい制度を整えています。また、ICT技術を活用した施工各段階の業務効率化により、現場業務の生産性向上にも取り組んでいます。
