募集要項
- 募集背景
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近年、企業におけるCFO機能の役割は大きく変化しており、従来の財務・経理業務の効率化に加え、経営管理の高度化や企業価値向上に直結する役割が強く求められています。
特に、グローバル化の進展に伴う連結経営の高度化や、IFRS・収益認識・リース会計などの会計基準対応、ERP刷新やAI・RPA等を活用したデジタル化推進など、財務・経理領域における変革ニーズは急速に拡大しています。
また、少子高齢化や人材制約を背景に、SSC（シェアードサービスセンター）やBPOの高度化、グループ全体の財務組織再編といったテーマも増加しており、CFO機能そのものの在り方が見直されつつあります。
こうした環境変化の中で、当該領域ではCFO機能の進化（CVO視点での企業価値創出支援）を軸に、構想策定から業務改革、システム導入、組織・人材設計まで一貫した支援ニーズが拡大しています。
そのため、財務・会計領域におけるコンサルティング経験者や関連プロジェクト経験を有する人材を増員し、提供体制の強化を図るための募集となります。
- 仕事内容
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財務・経理コンサルタントとして、主に経理・財務・経営企画部門等に対し、会計領域を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。◆Finance Strategy
CFO機能全般に関わる幅広いテーマを扱います。
・ファイナンス業務の現状アセスメント
・ファイナンストランスフォーメーションの戦略およびロードマップ策定
・ファイナンス組織の設計および構築
・ファイナンストランスフォーメーション全般の支援
◆Agile Finance
・経理業務プロセスの改善
・決算早期化、財務報告プロセス改善
・IFRS導入、収益認識・リース会計基準対応
・AI-OCRやRPA等を活用した経理業務のデジタル化・高度化
・リモート決算など新しい業務運用モデル構築
◆Treasury
・グローバルキャッシュマネジメントによる資金効率向上
・トレジャリーオペレーションの効率化・高度化
・流動性リスク・為替リスク管理の高度化
・グループ財務ポリシー策定および浸透支援
・戦略的資本政策・資産管理
◆Finance DX
・ERPを活用した経営管理・オペレーション高度化
・ファイナンステクノロジー領域のポイントソリューション導入支援
・DX構想策定およびDX推進組織の構築支援
・デジタリゼーションおよびデータ基盤構想支援
◆Finance Talent Management
・ファイナンス人材育成制度の設計・構築
・スキル定義、現状分析、ギャップ分析および対応策立案
・ファイナンス組織の人材戦略策定
■本ポジションの特徴
本ポジションでは、従来のCFO機能（財務価値の最大化）にとどまらず、非財務領域も含めた企業の長期的価値創出を実現する「CVO（Chief Value Officer）」の視点でコンサルティングサービスを提供しています。
近年は特に、持続的成長（Long Term Value）を重視したCFOアジェンダへの対応や、グローバル経営・グループ経営の高度化に向けたファイナンス機能・組織・人材戦略の立案、経営管理制度の刷新といったテーマが増加しています。
また、少子高齢化や事業構造変化を背景としたリソースシフトを目的に、GBS（SSC/BPOの導入・高度化）支援ニーズも拡大しており、上流の構想策定から実行支援まで一貫して関与します（BPOの受託業務は行いません）。
加えて、AI活用によるファイナンスオペレーションのデジタル化・高度化など、Finance領域における変革テーマを幅広く支援しています。コンサルティングファームの中でも高い専門性を有するチームです。
- 応募資格
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- 必須
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◆シニアマネージャー／マネージャー
経理・財務領域におけるコンサルティングまたはプロジェクトマネージャー経験
※シニアマネージャーは、複数プロジェクト（2～3件程度）を並行してハンドリングできるスキル・経験を想定
【以下いずれか必須】
(1) コンサルティングファームにて、経理財務関連プロジェクト経験（5～7年程度以上）
(2) 会計・業績管理システムの構想策定～導入（要件定義・UAT含む）および業務改革経験
(3) SSC/BPOの営業・業務分析・移行・運用管理経験（3～5年程度以上）
(4) 監査法人にて経理財務関連のアドバイザリー業務経験（5年以上）
(5) トレジャリー高度化・効率化に関するコンサル経験、または事業会社／ベンダーでのトレジャリー関連経験
◆シニアコンサルタント／コンサルタント
以下いずれかに該当する方
(1) コンサルファームでの財務・会計・業績管理領域プロジェクト経験（3年以上）
(2) 会計・業績管理システムの構想～導入経験（コンサル／SI問わず）
(3) SSC/BPOの業務移行・運用・管理経験（1年以上）
(4) 事業会社での経理・予算管理・経営企画・トレジャリー実務経験（3年以上）
(5) 監査法人でのアドバイザリー業務経験（3年以上）
(6) トレジャリー関連コンサル・ベンダー支援経験
- 歓迎
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◆シニアマネージャー／マネージャー
・会計・業績管理システムの上流構想策定経験
・英語力（TOEIC700点以上目安）
・グローバル企業向けSSC/BPO/FP&Aプロジェクト経験
・中期経営計画・予算編成経験
・Anaplan、Tagetik、Board、BlackLine、RPA等の導入経験
・IFRS／USGAAP／日本基準に関する知識
・公認会計士・USCPA資格
◆シニアコンサルタント／コンサルタント
・英語力（TOEIC700点以上目安）
・BIツール・ERP導入経験
・予算管理・管理会計構築経験（Anaplan、Tagetik、Board等）
・BlackLine、RPA等の導入経験
・仮説構築力・問題解決力・コミュニケーション能力
・新しいテーマへのチャレンジ志向
・公認会計士・USCPA（科目合格含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 想定年齢層：28歳～42歳程度※経験・スキルに応じて前後する可能性あり （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・財務・会計を軸に、業務・IT・経営管理まで視野を広げていきたい方
・上流の構想策定から業務改革・実行支援まで一貫して関わりたい方
・企業の経営課題やCFO機能の高度化に興味がある方
・新しい会計・DX・経営管理テーマを主体的にキャッチアップできる方
・複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 財務・経理コンサルタント
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 社内規定に応じる（プロジェクト状況により変動あり）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,800万円
※経験・スキル・前職年収・選考評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日
- 選考プロセス
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面接回数：3～4回程度
適性検査、ケース面接、プレゼンテーションが実施される場合あり
※ポジション・ランクにより異なる可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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【財務・経理領域を起点にしながらも、経営管理・業務・IT・組織まで横断的に経験を広げられる】
・財務・会計領域のスペシャリストとしての専門性深化
・CFOアジェンダ全体（経営管理・組織・人材・DX）をリードするマネジメントキャリア
・FP&A／Treasury／GBS／Finance DXなど特定領域のエキスパート
・ディレクター／パートナークラスとして組織・事業運営に関与
