募集要項
- 募集背景
- 定年を迎える社員の後任ポジション
- 仕事内容
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経営管理部長候補としてご入社いただき、まずは現部長と共に「強固な管理基盤」の構築を主導していただきます。1-2年後にはその成果を踏まえて経営管理部長として部門の全権をお任せする予定です。■経理財務
・月次・年次決算/資金繰り/予実管理/税務・監査対応/会計システムの運用管理
■人事・労務
・採用・人事制度の企画運営/労務関係法令遵守
■総務・法務
・重要会議体運営/コンプライアンス推進/契約審査/社内規定整備
■内部管理体制
・内部統制システム(J-sox含む)の整備・運用/内部監査の計画実行
- 応募資格
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- 必須
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・経理・財務での実務を含むバックオフィス全般経験(3年程度)
・管理部門のマネジメント経験のある方（業種業界問わず）
- 歓迎
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・人事・労務経験(評価制度運営、労務管理、給与支給実務)のある方
・法務実務経験(契約書審査、知財管理)のある方
- フィットする人物像
- ・経営陣との適切なコミュにケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- ポジション・役割
- 経営管理部長候補
- 勤務地
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東京都港区西麻布1-5-7 グランドデザインパークビル
・東京メトロ「六本木」「乃木坂」より徒歩6～8分
※転勤無し
- 勤務時間
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9:30-18:30
休憩60分
残業月10～20時間程度
※リモートワーク可（週1～2回）
- 年収・給与
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年俸制600～800万円
月給：年収の12分割
昇給：年1回見直しあり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険：関東ITS）
・通勤手当（全額）
・リモートワーク手当(月16日以下の出社の場合、月3000円)
・インフルエンザワクチン全額補助(出張接種)
・年1回健康診断
・上記健康診断時、女性社員への婦人科検診受信の全額補助(オプションにて)
・定年65歳（再雇用制度：70歳）
- 休日休暇
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年間休日123日
・週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
