募集要項
- 募集背景
- 現課長が多営業所へ異動予定の為、後任者を募集しております。
- 仕事内容
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センター長の補佐役として１つの課のマネジメントをお任せいたします。■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、
達成の為の戦略、手段を立案実行する
■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し
（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または
未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
■生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を
作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト
変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。
■労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、
ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
※荷主様は3社を担当いただき、課のメンバーは約10名程です
- 応募資格
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- 必須
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■物流業界でのご経験5年以上
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◎目標達成に向けて諦めずに取り組める方
◎前向きな気持ちをもってメンバーをマネジメント出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（待遇面は、本採用時と変更ありません）
- ポジション・役割
- 物流倉庫マネージャー（課長職）
- 勤務地
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【勤務地】神奈川県川崎市川崎区富士見1－6－9
京急川崎駅より徒歩約12分
JR川崎駅より徒歩約15分
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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想定年収：604万～620万円を想定（賞与考課標準査定の場合）
想定月額給与月給：￥400,000～￥410,000(経験、能力による)
※上記は初年度設定枠ですので、能力、実績により早期昇給の可能性もあります。
■昇給：年一回ベースアップ有り、評価昇給有り
■賞与：年2回（7月、12月）
※管理職採用の為、残業代は発生いたしません。
- 待遇・福利厚生
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■通勤費（社内規定あり）
■退職金制度あり（要 在籍3年以上）
■社会保険完備
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど数千の割引サービスあり
（従業員の二親等まで利用可能）
■家族手当補足：
扶養義務有 子ども1名につき4,000円
■寮社宅補足：
遠方より赴任いただく場合規定対象者は社宅をご用意します。
☆配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。
☆配偶者無し単身の場合会社3割負担。
他規定による
■定年：65歳
（2025.12より、定年が60歳から65歳に変更となりました。
このように、働き方の改革にも積極的な企業様です◎）
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休二日制（土日祝）
■補足
電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、
土日の配送は基本ありませんので、
お休みの日に電話が掛かったり、
突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、
ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。
※年5回、土曜日出勤あり（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
内定
