募集要項
- 募集背景
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同社は「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。
そんな同社は街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。をコンセプトに“新たな変革”に向けて歩みを進めています。そのため、風土改革や人財関連の課題など、組織の成長に伴うさまざまな経営上の課題への対応を進めています。
急な事業拡大に伴い、現在部長が人事／法務／経理／IT／管理／企画全てに携わっておりますが、どうしても部長1人ではスピード感が不足している状況です。
そこで今回経営管理部の人事教育・研修担当として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。
- 仕事内容
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本社・経営管理部にて、人事領域のマネジメントを中心に、組織づくりを推進するポジション です。
人事制度・労務管理・採用・育成など、会社の根幹となる人事機能を担い、経営層と近い距離で制度改革や組織開発に携わっていただきます。
【具体的には】
■主担当業務※人事マネージャーとしてのコア領域
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善
・労務管理（勤怠、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生）
・組織開発（エンゲージメント向上、離職防止施策）
・人事データ分析および経営層へのレポーティング
・ホテル現場との連携・課題解決支援
■副担当業務※経験に応じてお任せ
・契約書チェックなどの簡易法務（専門家と連携）
・経営企画との連携（組織計画・予算策定に関する人事面の協力）
※まずは得意領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
【働きがい】
現場の課題を吸い上げ、改善策を企画し、全社に展開するなど、ホテル運営会社ならではのダイナミックな人事業務に携われます。
幅広いスキルが身につく環境で人事を中心に、労務・総務・法務・企画など、管理部門としての総合力を高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事統合チームの経営管理部に配属されます。
30代～50代の方が5名在籍しています。
フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。
社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
・人事関連業務(労務/法務/勤怠管理など)の実務経験
└人事制度・労務管理の基礎知識をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25
アクセス：福岡市営地下鉄七隈櫛田神社前駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：15時間
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：235100円～331000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回：7月・12月
昇給：あり 年1回：6月
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励一時金制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度■社員持株会■社員PC、会社携帯貸与■インフルエンザワクチン注射
■育児休業制度（取得実績あり）■介護休業制度（取得実績あり）■グループホテル優待利用■がん・医療保険加入（2年間会社負担）
- 休日休暇
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【年間休日】108日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接(人事部、事業部長)→最終面接(役員面接)
