募集要項
- 募集背景
- アルバイト・パート採用領域に特化したHR×Tech事業を展開している同社。パーソルグループが持つ安定した基盤と、ベンチャー企業ならではのスピード感を両立させている点が大きな特徴です。実際に、直近3年間で売上は200%以上の成長を達成。事業・組織ともに急拡大のフェーズを迎えています。今後、事業規模をさらに拡大していく計画があり、その成長を牽引する営業組織の体制強化が急務です。そこで今回、新たな法人営業メンバーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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企業の採用課題に対し、自社開発のSaaSプロダクトを用いて解決へと導く法人営業職です。単に商材を提案するだけでなく、採用成功まで顧客と並走する、本質的なコンサルティング営業に挑戦できます。
＜おすすめポイント＞
●売って終わりではない、本質的な課題解決力
●中堅～大手企業への提案経験が積める環境
●成果が正当に評価され、早期キャリアUPも可能
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
アルバイト・パート採用領域の課題を解決する、HR×Techの自社Webプロダクトです。
＜提案先＞
業界を問わず、中小企業から大手企業まで幅広い顧客が対象です。
＜仕事の流れ＞
▼精査されたリストをもとに企業へアプローチし、採用状況や課題をヒアリングします。
▼ヒアリング内容に基づき、業界や職種ごとのデータを活用しながら、媒体選定やターゲット設計を含めた最適な採用プランを企画・提案します。
▼掲載後も応募数や採用率などの数値を分析し、原稿改善や運用調整を繰り返しながら、クライアントの採用成果の最大化を目指します。
＜仕事のポイント＞
新規開拓を中心に担当しますが、既存顧客のフォローも行ないます。実績や成果に応じて、大手企業の担当をお任せすることもあります。
■この仕事で得られるもの
担当するのは、単なる広告枠ではありません。採用課題の特定から戦略立案、実行、効果検証まで一貫して関わります。そのため「どうすれば顧客の採用を成功させられるか」という本質的な問いに向き合い続けられます。自身の提案で採用が成功し、顧客の事業成長に貢献できた際には、売って終わりの営業では得られない大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
人材業界未経験の方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。入社後は、商材や採用に関する座学研修、実践的なロールプレイングを実施。その後、先輩社員の商談に同行しながら、提案のノウハウを習得します。初月は売上目標がないため、焦らず知識のインプットに集中できる環境です。将来的には、営業リーダーやマネージャーへの早期昇進のほか、営業企画や採用コンサルタントといった多様なキャリアパスを描くことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材の営業経験（1年以上）
（例：求人広告／人材サービス／保険／IT・Webサービス 等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅から徒歩0分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～650 万円 月給制 基本給：211000円
残業代：全額支給
変動手当：拠出手当 グレードにより10,000円～15,000円を支給
地域手当 エリアごとに10,000～30,000円を支給
各職制手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償保険
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装、髪型自由
・時短勤務制度（お子様が小学6年生になるまで利用可）
・ベビーシッターサービス利用補助
・ランドセルの会（お子様の小学校入学祝）
・社内公募制度（キャリアチャレンジ）
・社内表彰制度（Good Work Award）
・複業制度
・部活動支援制度
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接3回を予定
一次面接（オンライン）適性検査・二次面接最終面接（原則対面）
※面接は土日や夜間（19時～20時開始）も調整可能です。
※選考の途中で面談を挟む場合があります。
