募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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・事業部内で仕組化されたキャリアビジョンがあり、しっかりとしたキャリア形成が見込めます。＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
・転居を伴う転勤なし
・総合生活産業グループならではの福利厚生で、安定基盤の元、末永い就業が叶います。
【業務概要】
グループ各社の課題発掘～デジタル施策提案・システム導入プロジェクトを担当し、企画から実行・定着までをリードするポジションです。
現場部門と密に連携しながら、プロジェクトを前に進めていただきます。
【業務詳細】
・グループ各社の業務課題ヒアリングおよび整理
・システム導入・業務改善プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロール（進捗・品質・コスト管理）
・関係部門との調整および合意形成
・プロジェクト計画の策定および進行管理（スケジュール／課題／リスク）
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・大卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
経験:以下に準ずる経験をお持ちの方
・システム開発または導入プロジェクトの経験
・IT/システムに関する基礎的な理解 または、プロジェクト推進/業務改善等の経験
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・主体的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 歓迎
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■歓迎経験:以下に準ずる経験をお持ちの方
・ITコンサルティングまたはそれに準ずる経験
・業務課題のヒアリングおよび構造化を主導した経験
・ITを活用した解決策の企画・提案(構想策定レベル)
・要件定義、業務プロセス設計などの上流工程の経験
・ベンダーコントロールの経験
- 雇用形態
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■雇用形態:契約社員
※正社員登用を前提としておりますが、入社時は契約社員(6ヶ月の有期雇用)での採用となります。
■試用期間：有 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 静岡県浜松市中央区
■最寄り駅:浜松駅 徒歩7分(マイカー通勤：社用車貸与のため不可)
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 勤務時間
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■勤務時間:08:30 - 17:30 (休憩60分) ※8:50～17:50でも可
■フレックス:有 コアタイム無
■想定残業時間:15～20時間程度
■実働：8時間
- 年収・給与
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■年収:4,985,500円～7,233,200円
■基本給:月給295,000円～428,000円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:4.9ヶ月分(2025年度)
■退職金:有
※賞与については、その金額が想定年収に含まれております。
(標準評価の場合の金額ですので、評価に応じ金額は変わります。)
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:資格取得支援制度、グループ内割引・カードポイント割増制度(百貨店商品・旅行商品ほか)、グループ内施設利用補助、バス鉄道全線乗車証支給、従業員専用保育園、持株会制度、時短制度、出産・育児支援制度
■諸手当:通勤手当(月11,000円まで)、時間外手当、子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月 ※第6子まで、育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月、住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
・在宅勤務:有
・副業:不可
・マイカー通勤:社用車貸与のため不可
・オフィスカジュアル:可
- 休日休暇
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■年間休日:120 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、有給休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)、年末年始、夏季休暇、GW、誕生日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(担当者)→2次面接(管理職)→最終面接(役員)
※2次面接までに適性検査2種受検
※1・2次面接はリモート可。最終面接は対面面接(交通費全額支給)
