募集要項
- 仕事内容
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経営コンサルタント出身の医師により設立された地域密着型ヘルスケアクラスターでの在宅事業部長ポジション。主に事業構造改革、多職種連携、業績管理等を行い、「質 × 収益」を両立させる事業構造を構築します。＜ポジション＞
在宅事業部長
＜業務内容＞
（１）事業構造改革：稼働率・利用者構成・サービス提供体制の分析と再設計
（２）現場関与：訪問同行・ケース会議参加・1on1（看護師長・各部門リーダー）
（３）多職種連携：医師/看護/リハ/ケアマネの統合設計・標準化（属人化の解消）
（４）業績管理：KPI管理・ボトルネック特定・収益管理（PL責任）
（５）人材：採用・育成・配置・入替・次世代リーダーの発掘
（６）外部連携：病院（退院支援・医局）・施設・行政・地域との関係構築
（７）クラスター推進：ヘルスケアクラスター実現に向けた地域連携・サービス設計への参画
（８）リスク対応：インシデント対応・行政対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）部門責任者以上の経験（10名以上のチームマネジメント）
（２）課題を構造で捉え解決した経験（属人的でない再現性ある施策）
（３）数値管理・KPI管理の実務経験
- 歓迎
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【尚可】
（１）在宅医療・訪問看護・介護施設等の事業経験
（２）多職種連携・院内外連携の設計・運用経験
（３）事業責任者として採用・育成・組織設計を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
- ～1200万円程度（応相談、ご経験によって優遇します）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
退職金制度
車通勤可（駐車場は法人負担）
社用車、自転車貸与（業務で必要な際）
転居費用貸付金制度：遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規程有）
ワークライフバランス職員制度
【社会保険】
各種保険完備
【各種手当】
交通費規定支給（上限5万円/月）
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（日曜・祝日＋ほか1日）
年間休日126日以上
【休暇】
有給休暇（入職6ヶ月後：10日付与）
夏季休暇（5日間付与 / 6～10月）
年末年始休暇（12/29～1/3)
産休、育休、介護休業完備
特別休暇
