募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為。
- 仕事内容
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【業務概要】
国内外に5拠点を擁する当グループ全体の情報システム領域を担う、プレイングマネージャーポジションです。
直近では、ERP/基幹システムを含む業務システムの見直し・刷新が重要テーマとなっており、業務部門、外部ベンダー、海外拠点と連携しながら、企画、要件整理、導入推進、運用設計まで幅広くご担当いただきます。
あわせて、日常のサーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティを含むITインフラの維持運用・改善も担っていただきます。少人数体制のため、マネジメントのみならず、自ら手を動かしながら全体最適を推進いただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
・ERP/基幹システムを含む業務システム刷新プロジェクトの企画、要件整理、導入推進、運用定着
・業務部門、外部ベンダー、海外拠点との調整、およびプロジェクトマネジメント
・各種サーバー、ネットワーク、クラウド基盤の設計、構築、運用管理
・海外を含む全社拠点のITインフラ標準化、改善推進
・新しい技術や機器、業務改善施策に関する評価、企画、設計、構築
・セキュリティ対策の企画、実行、運用強化
・情報システム全般に関する運用課題の整理、改善提案、実行
【本ポジションの魅力】
・グローバル5拠点を対象に、業務システム刷新とITインフラ改善を一体で推進できます。
・業務部門、海外拠点、ベンダーを巻き込みながら、全社視点でIT施策をリードできます。
・少人数組織の中で、企画から運用改善まで幅広く裁量を持って取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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・情報システム／ITインフラ領域での実務経験5年以上
・ERP/基幹系を含む業務システムの導入、刷新、運用改善経験
・ベンダーや社内関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・インフラ全般（サーバー、ネットワーク、クラウド）の基礎知識
・日常英会話レベル以上
- 歓迎
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・ERP/基幹システムの企画、導入、運用経験
・要件定義や業務整理の経験
・海外拠点を含むIT環境の整備、標準化経験
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドに関する実務知識
・製造業での情報システム経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45才までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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・9:00～17:30※個人単位の時差出勤制度あり
・リモート勤務可
- 年収・給与
- 年収：1000～1200万円前後を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、
確定拠出年金制度、GLTD制度（任意）、継続雇用制度（再雇用）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、
その他各種有給休暇制度
※年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
