募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日127日／大分工場にて電気主任技術者として安定稼働を支える【職務概要】
大分工場にて電気・ガスなどのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。
基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。
【職務詳細】
・生産設備の維持管理業務
・電気・ガス・水道の日々の持管理業務
・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）
・消耗品の定期交換等
【研修体制】
中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。
実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。
【働き方】
年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方（第三種の方も相談可）
【尚可】
・実務経験もある方（経験年数は問いません）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件等に変更はございません）)
- 勤務地
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大分県大分市日吉原3番地
日豊本線「坂ノ市」駅より徒歩20分※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（※2025年度実績：年間6.79か月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、産前産後休暇、積立年休制度、育児休業、介護休業、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇、出張手当、家族手当、交通費補助、昼食費補助、在宅勤務制度、時短勤務制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日、年末年始休日(6日)、GW休日、入社時有給(入社直後は22日／年度を月数按分して付与)
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPI⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
