募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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佐賀玉屋の再生。売場・数字・人の流れを変え、佐賀玉屋を再起動する仕事です。【職務概要】
佐賀玉屋の主要各フロア責任者として、食品、アパレル・雑貨など、会社売上の大部分を担う主要フロアの再構築を担っていただきます。
【職務詳細】
・食品、アパレル・雑貨など主要フロアの統括、売場運営
・MD、品揃え、ブランド構成、売場レイアウト、VMDの見直し
・催事、POPUP、販促企画の立案・実行
・売上、粗利、在庫、人員配置などの数値管理
・現場スタッフ、取引先、テナント、地元事業者との連携
・経営陣、SAKURAシナジーグループ本部と連携した集客・利益改善の推進
・将来的な館長・事業責任者候補としてのマネジメント業務
※入社後、株式会社佐賀玉屋様へ出向となります。（勤務地変更なし ※出向期間の定めなし）
【魅力】
・単なる売場管理ではなく、売場・数字・人の流れを変え、佐賀玉屋の再生を現場の最前線から推進する役割です。
・プロジェクトをやり遂げた先には、館長として全体を率いる道や、SAKURAシナジーグループの他の事業（伊勢プロジェクトや東京プロジェクト）をけん引する道、複数事業を横断し、次の事業再生を担う道など、経営に近い場所で豊富なキャリアパスが広がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小売、百貨店、商業施設、専門店、食品、アパレル、雑貨、サービス業などでの売場・店舗・フロア運営経験
・売上、粗利、在庫、人員配置などの数値管理経験
・チームや部門のマネジメント経験
・MD、VMD、販促、催事企画、売場改善などに関する実務経験
・変革期の組織において、現場と経営の間に立ち、改善を進める意欲をお持ちの方
【尚可】
・百貨店、商業施設、大型小売店舗でのフロア責任者・部門責任者経験
・食品、アパレル、雑貨いずれかの領域におけるMD・バイヤー・売場責任者経験
・催事、POPUP、地域連携企画の立案・実行経験
・既存事業の立て直し、売場改革、収益改善に関わった経験
・経営層と近い距離で、売上・利益改善に取り組んだ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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出向先：佐賀県佐賀市中の小路2番5号
JR長崎本線「佐賀」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時40分～18時40分
- 年収・給与
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年収:504万～720万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有 ※業績により
昇給:有 ※評価に応じて
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、社員旅行、提携ホテルのスパ無料利用、結婚・出産祝い金、リゾートホテル会員利用、健康診断、オフィス内にレストスペースあり、単身赴任手当、引越し補助
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日108日※シフト制 ・有給休暇（10日～）・慶弔休暇・5日連休（半年に一度※全社員対象）・産休、育休制度
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 地域のお客様、地元企業、行政、金融機関も、この挑戦の行方を見ています。経営に近い場所で、自分の判断が未来につながっていく入口に、あなたも立ってみませんか。
