施工管理(土木)
【広島】土木施工管理※ポテンシャル ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/09~26/06/24求人No:WORKP-408711067
施工管理(土木)

【広島】土木施工管理※ポテンシャル ※年間休日120日以上

株式会社伏光組
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
公共工事95%の安定基盤。年間休日126日・残業10時間以下でインフラを支える
【職務概要】
官公庁案件を中心とした土木一式工事において、現場施工管理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
道路や橋梁などのインフラ整備における現場にて、以下の管理業務を担い、工事を円滑に進めていただきます。
・工程管理:スケジュール通りの進捗確認
・品質管理:設計図や仕様書に基づいた施工品質の確保
・安全管理:現場作業員の事故防止と安全な作業環境の整備
・原価管理:予算内での材料費や労務費の管理

【主な施工領域】
・道路・交通インフラ(道路改良、舗装、橋梁など)
・港湾・河川・砂防工事(防災・減災、護岸整備ほか)

【担当エリア】
・広島県を中心とした中国地方一円
※案件によっては工期が長期(2年程度)に及ぶものもあり、長期出張となる場合があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
・Word、Excelの基本操作スキル

【尚可】
・土木系の知識をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1~2か月)
勤務地
広島県広島市南区出島1-33-61
広島電鉄宇品線「広島港」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:400万~1000万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(前年度実績:合計9.2ヶ月分)
昇給:年1回(前年度実績:1月あたり2,400円~)
待遇・福利厚生
住宅手当、家族手当、資格手当、現場手当、通勤手当(上限50,000円/月)、退職金制度(勤続5年以上)、育児休業、再雇用制度(65歳まで)、マイカー通勤可(駐車場有)、喫煙場所あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、盆休暇、設立記念日、有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与)、会社カレンダーによる休日
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
年間休日126日、残業月平均10時間以下、さらに賞与実績9.2ヶ月分と、建設業界トップクラスの好待遇が魅力。

会社概要

社名
株式会社伏光組
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・土木建築請負業・土石類販売並びに運搬業・コンクリートブロックの製造・不動産の売買、仲介、賃貸、管理・土木建築の設計及び工事監理

【会社の特徴】
同社は1956年の設立以来、広島県を中心に総合建設業として地域インフラの整備に貢献しています。

道路・橋梁などの土木工事や公共施設・商業施設の建築工事に加え、
港湾・河川の整備、太陽光発電施設の建設など、幅広い領域で施工実績を重ねています。
また、ユースエール認定や健康経営優良法人の認定を受けるなど、従業員の働きやすさや育成にも注力しており、
長年培った技術力と地域密着の信頼を基盤に安定した事業基盤を構築しています。
設立
1956年4月
資本金
1億円
売上高
68億円
従業員数
98名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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