募集要項

仕事内容: 【ポジション概要】
入社1年で健康保険組合の実務を習得していただき、2～3年で事務長への昇格を目指します。
自社とお客様の橋渡し役として、両面折衝力を磨けるポジションです。

【入社後のキャリアステップ】
＜1年目＞
・健保組合4業務の実務習得＋専門知識のインプット
・運営受託している健康保険組合の実務を通じて健保業務の全体像を習得します。

＜2-3年目＞事務長へ昇格
健保の責任者として、組合運営・事務処理の統括ほか、
メンバーマネジメント・顧客折衝・業務改善を主導します。

★事務長とは・・・
健康保険組合の事務長は、組合運営の実務全般を統括する最高責任者です。
日常業務（保険給付、保険料徴収、被保険者資格管理など）の適正な遂行を指揮監督し、
職員のマネジメントを通じて組織全体のパフォーマンス向上を図ります。
また、予算や資産といった組合の内部資源全般を統括管理し、その円滑な運営を担います。
この重要な役割を果たすため、健康保険制度に関する深い専門知識と、
高い管理職としての資質を発揮していただくことが求められます。

応募資格

フィットする人物像: ■バランサー適性
自社とお客様、双方の立場を理解できる方（どちらにも偏らず、最適解を導ける方）
自社都合だけでも、お客様都合だけでもなく、両者にとってベストな提案ができる方

■マネジメント志向・責任感
責任ある仕事にやりがいを感じる方
2-3年で事務長（拠点責任者）を目指し、メンバーをマネジメントしたい方
「やらされ」ではなく、「自分がやる」と主体的に動ける方

■専門性習得への意欲
専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方
健保業務の専門家として、長期的なキャリア形成を目指したい方

年収・給与: 年収550万円～ 636万円
月給46万円～53万円

■アソシエイトマネージャーレベル
月給に月20Hの固定残業手当60,100円～を含む
※20Hを超えた分は別途時間外手当を支給

待遇・福利厚生: ■昇給／年1回（1月）
■通勤費：月額6万円まで
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■企業年金基金
■総合福祉団体定期保険
■各種研修制度
■資格手当（社労士／月6,000円）
■インセンティブ・プラン：株式給付信託（１回/1年、３月）
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■嘱託再雇用制度
■ライフサポート制度
※妊活や不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり
■社員紹介制度
■オフィス内禁煙
■時短勤務制度
■私服勤務OK（オフィスカジュアル）
■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
■インフルエンザワクチン集団接種実施
■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
■Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル
　※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒー・フルーツの提供あり

休日休暇: ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇　★半日・時間単位での取得可。
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇　★取得実績あり！
■育児・介護休業　★取得実績あり！
■ライフサポート休暇
※看護や母性保護、生理、妊活、更年期障害で取得可能

会社概要

事業内容: 各種健康管理サービス（ICT面談など）、バリューカフェテリア®システム（健診予約、健診結果管理、特定保健指導、カフェテリアなど）の提供、健康保険組合の設立支援・人材派遣　等