募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増加
- 仕事内容
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離職率3.8%★食のトータルソリューション企業での店長候補の募集！【職務概要】
入社後は店長候補として、店舗運営全般に携わります。
※同社の幹部候補としての活躍や、独立支援制度によるキャリアアップが期待されます。
【職務詳細】
・店舗の目標設定、計画立案とPDCA管理
・店舗QSC向上のための取り組み
・予約管理、金銭管理、シフト管理、コスト管理
・スタッフの採用と育成
【入社後の流れ】
勤務地は広島市内、もしくは福山市内の店舗より希望を考慮し決定します。入社後3～4ヶ月は、各ポジションの仕込み方法やレシピ等、キッチンでの作業をひと通り覚え、ホールでの接客経験を積みます。同時に、3～4ヶ月程度かけて発注や食材の管理、衛生管理、シフト管理等を覚えます。ひと通りの業務を身に付けた後、人材採用や育成等マーケティングに必要な知識を学び、店舗運営全般を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社業務への興味
【尚可】
・飲食店での業務経験5年以上
・社会人経験5年以上
【ポジションの魅力】
同社は社員の成長を第一に考えており、そのための投資を惜しまない風土が有ります。最大の魅力は充実した教育体制です。内容としては、マネジメント研修、業績UP研修、ビジネススクールなど、経営に関わるスキルアップが可能です。また、仕事の自由度が高く、ユニークな取り組みを企画できます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・コミュニケーションをしっかり取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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広島県
※店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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14時00分～0時00分（所定労働時間7時間）
（平日14時00分出勤、土日10時00分出勤）
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当、寮社宅、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度転勤手当、役職手当、食事手当、文献手当、ベンチマーク手当、社員割引社員旅行、社内イベント（年3回）、各種イベント（年2回）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日105日、週休2日制、夏期休暇（4連休）、年末年始休暇、有給休暇～20日、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- モデル年収：480万円（27歳・店長・入社2年目／月給30万円＋家族手当1万円＋賞与＋目標達成手当） ※店長には業績に応じて毎月目標達成手当を支給します。
