社内SE・システム管理
【大阪:リモート】ITインフラリードエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/06/09~26/06/24求人No:WORKP-408819853
NEW社内SE・システム管理

【大阪:リモート】ITインフラリードエンジニア ※土日休み

株式会社船井総合研究所
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募集要項

募集背景
会社成長に伴う部門強化の為
仕事内容
裁量権を持って仕事に取り組める!将来のキャリアアップもできる環境!
【職務概要】
AWSとGCPのマルチクラウド環境をはじめ、セキュリティ、ネットワークを横断的に担当いただきます。
※入社後はご経験・適性に合わせて1~2つの領域からスタートし、徐々に複数領域をリードできるフルスタックなエンジニアへとステップアップしていただきます。

【職務詳細】
■クラウドインフラ運用・改善
・AWS(社内基幹システム中心)およびGCP(AI活用・外部サービス展開)の運用・改善
・サーバ・OSの最新化、脆弱性管理、パッチ適用
・クラウド・オンプレサーバの資産管理・棚卸体制の整備
■ネットワーク・セキュリティ
・公開サーバ・サービスの保護強化(WAF、SSL/TLS証明書、脆弱性対応)
・ネットワーク基盤の最適化(SASE、DNS、FW、社内Wi-Fi等)
・ID・認証管理(IdP、MFA)、エンドポイント管理(EDR、Windows Update等)
・インシデント監視・一次対応、全社セキュリティポリシーの策定・展開
■最先端AI基盤・ナレッジ整備
・生成AIツール(Claude、Gemini等)の全社利用環境の整備・運用
・利用ログ収集・監査体制の構築、運用ドキュメントの整備

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記からいずれか1つの経験
・AWS または GCP を用いたインフラの構築・運用経験
・ネットワーク(DNS/ファイアウォール 等)の基本知識
・セキュリティ運用に関する実務経験(SSL/TLS 証明書管理、WAF 設定、脆弱性スキャナ運用、IAM 設計 等)

【尚可】
・AWS と GCP の両方の利用経験
・IaC(Terraform/CloudFormation 等)の利用経験
・セキュリティ製品(EDR/SIEM/WAF)やデバイス管理ツールの運用経験
・ID プロビジョニングや多要素認証(MFA)の運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪22階
JR各線「大阪」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~17時45分
年収・給与
年収:600万~750万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当、退職金制度(確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金(DB))、従業員持株会、各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時5日付与・入社半年経過時10日付与)等
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社船井総合研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル

【会社の特徴】
同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、クライアント先は約6,000社にも及びますが、中小企業の経営者を相手に約700名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも大手にその名が挙げられる企業です。

各業界とテーマに精通したコンサルタントが、部署横断型プロジェクトチームを組み、クライアントへの最適なソリューションを提供します。
戦略策定だけに留まらず、運用実行支援まで一貫した提案を行えることが同社グループの大きな特長です。
また、中堅・中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行支援することにより、ダイレクトに結果として返ってくるので、遣り甲斐や成果を実感できます。
設立
1970年3月6日
資本金
30億円
売上高
売上高/経常利益 9864百万円/2711百万円(2013年12月期) 8872百万円/2233百万円(2012年12月期) 8170百万円/1966百万円(2011年12月期)
従業員数
1276名(グループ全体:1535名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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