募集要項
- 募集背景
- 事業好調による増員
- 仕事内容
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経験を活かし地域に貢献◎／平均勤続年数10.5年【職務詳細】
新設された電気保安部門にて、
工場やビルなどの自家用電気工作物に関する保守・点検・試験業務を担当いただきます。
■具体的には：
対象物：電気設備、LED、住宅設備など
対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など
【社員が安心して長く働ける環境】
同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、
仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。
◇健康とワークライフバランス
社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
◇キャリアアップ支援制度
明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
◇リフレッシュ休暇制度
完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気主任技術者1～3種いずれかをお持ちの方
【尚可】
・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道帯広市東一条南5-2 相互ビル
JR北海道 各線「帯広」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:470万～600万程度
月給制：月額262000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回 ※前年度実績：6ヶ月分支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、家族手当、住宅手当、燃料手当、通勤手当、現場手当、遠隔地手当（釧路勤務の場合）、社宅貸与（借り上げ物件入居可）駐車場あり、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（一律70歳）、フィットネスジム利用制度、犬連れ出勤制度、スポーツ支援制度、送迎時間確保制度、健康診断サポート
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW、お盆、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回 ※筆記試験有り） → 内定
※状況により変更になる場合あり
