募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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NTTグループ／ワークライフバランス◎／安定した経営基盤／自社管理案件が中心！！【職務概要】
同社管理ビルに常駐し日常的な運転監視・点検及び設備の定期的なメンテナンス及び顧客対応をお任せします。
【職務詳細】
■監視、点検業務
設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務、工事の手配など。
■実態把握と分析
監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討。
■改善策の提案
快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ビルの設備管理の実務経験（病院、データセンター、大規模複合ビル）
■下記いずれかの資格をお持ちの方
◆建築物環境衛生管理技術者
◆電気主任技術者、(第1種、2種、3種)
◆エネルギー管理士
◆冷凍機械責任者(第1種、2種)
【本ポジションの魅力】
日勤中心かつ年休120日（土日祝）と非常に働きやすい環境です！当直の場合仮眠時間もあります。
NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:440万～700万程度
月給制：月額288000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年2回）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）／家族手当／住宅手当／65歳までの再雇用制度（定年：60歳、勤務3年以上対象）／確定給付企業年金制度／退職金あり／役職手当／技能手当／財形制度／資格手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）【年間休日120日】／夏季休暇（3日）／年末年始休暇／特別休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
