SE(Web・オープン系)
【神奈川】アプリケーションソフトエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/09~26/06/24求人No:WORKP-408697600
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川】アプリケーションソフトエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
オムロン100%出資!年間休日124日以上!定着率90%以上!
【職務概要】
同社グループや大手外部企業にてFA(ファクトリーオートメーション)、医療機器、環境製品(パワコン等)、自動車関連機器など幅広い業界でアプリケーション開発エンジニアとして技術を磨いていただくことができます。
要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。
配属後も同社グループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。

【職務詳細】
・自動運転用プラットフォームのWEBアプリ開発
・工場IoT化、データ収集(センサ→ゲートウェイ→クラウド)、状態監視、予兆保全
・Java または Kotlin を用いたHMIアプリケーション実装
・音響機器向けモバイルアプリ開発
・物流倉庫自動化に向けたリモート制御アプリケーションの仕様検討~実際の開発・検証
・分析計測機器のテスト解析支援アプリ開発
・検査装置からデータを集計するアプリ(WindowsC#、WPF)の設計、設計変更
・製造業向けデータ中継システム構築
・医療検査装置のアプリケーション開発(C++) 基本設計~開発~テスト

【業務内容変更の範囲】
技術領域における業務
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア設計のご経験 1年以上
(C#,Java,Python,JavaScriptC,C++など)

【尚可】
・クラウドサービス(AWS、Google Cloud、Azureなど)の開発経験
・AI、機械学習、画像処理などの知見

【モデル年収例】
年収700万円(48歳/月給40万円+賞与+時間外手当(20H))
年収550万円(35歳/月給33万円+賞与+時間外手当(20H))
年収450万円(29歳/月給26万5千円+賞与+時間外手当(20H))
【実績】
離職率:7.9% 転勤経験者:1.8%
平均年齢:42.1歳(20代18.4%、30代18.4%、40代35.5%、50代27.6%)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「生涯、エンジニア。」として成長意欲のある方
・「生涯、エンジニア。」として活躍し、市場価値を高めていきたい方
・ものづくりに興味のある方
・周りとの協調性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川、東京 ※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる

勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間7時間45分)
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額247000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3.2か月分 ※2024年実績)
昇給:年1回※平均昇給率 7.1% 2024年実績
待遇・福利厚生
初回赴任転宅時の引っ越し費用補助(関西30万円、関東42万円)※条件付き、独身寮あり(条件付き)、再雇用制度(シニア社員)、定期健康診断、社員持株制度、共済会With、業務上災害見舞金、通勤災害見舞金、介助・介護支援金、産休見舞金、介護見舞金、共済会費補助
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日124日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※筆記試験 有り
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★カジュアル面談スタートもできますのでご相談ください★

会社概要

社名
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エンジニア派遣事業/設計開発業務請負事業/エンジニア紹介事業

【会社の特徴】
☆オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社とは、、、
オムロングループの中で、技術に特化したエンジニア派遣事業、設計開発業務請負事業を展開している会社です。

【生涯、エンジニア】をテーマとして掲げており、定年まで開発の最前線でエンジニアとして活躍できる環境が整っています!
※案件先がオムロングループや大手外部メーカーの最先端技術に関する案件ばかりであること、
 大手グループならではのキャリア支援体制・福利厚生が他社OSとの圧倒的な違いです。

メーカー・事業会社と派遣・SESのハイブリッド的であり、
SESのなかでもトップクラスに安定した環境で開発に集中することができます。
設立
2023年4月3日
資本金
4000万円
従業員数
400名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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