募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東証プライム上場！／年間休日125日／世界トップクラス製品に携われる◎【職務概要】
「全社システム将来構想プロジェクト」を2024年12月に始動させました。
外部専門家のコンサルティング支援を受け、同社にとって最適な全社システムの将来像を描いていきます。その後「導入フェーズ」へと移行する計画です。
【職務詳細】
・プロジェクトのメンバーとしてシステムの将来構想の策定
・システムの立ち上げとその後の運用
◎具体的な流れ
外部コンサルタントの支援を受け、経営層や各部門、関係会社へのヒアリングを行い、双葉グループのシステム化計画を策定します。
まず、現行の要望と実態調査を実施し、システム全体像を描きますが、一度に全てをシステム化するのは難しいため、優先順位を設定し推進計画を立てます。
優先度の高い部分のシステム要件をまとめ、RFP（Request for Proposal）を作成、ソフトウェア会社やパッケージベンダーに提案を依頼し、集まった提案内容を吟味して開発・発注先を選定します。
その後、システム開発・導入フェーズに移ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムエンジニアの経験（要件定義の実施等）(5年以上)
【尚可】
・システム導入プロジェクトの経験（要件定義の実施等）
・プロジェクトや組織のマネジメント経験
・基幹システム（ＥＲＰパッケージ等）の企画・運用経験
・システム仕様書、要件定義書の作成スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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千葉県茂原市大芝629
JR外房線「茂原」駅車で10分※車通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制※コアタイムなし
標準労働時間：8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、資格取得援助、社内表彰援助、家族手当（子1人月1万円）、退職金あり（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、社員持ち株会、社宅あり（独身寮）、借上社宅あり、社員食堂・食事補助あり、車通勤可、駐車場あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】■完全週休2日制（土日）、祝日■長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）■慶弔休暇■特別休暇■有給休暇※入社後翌月に付与、付与日数は規定による(前年度分を持ち越し可能)
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接2回→内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎業務管理本部について：会社の経営資源である人や情報の管理を行っています。今回は社内のITインフラ(ネットワーク、サーバー、コミュニケーションツール、基幹システムなど)の運用や、セキュリティー教育、対策等を行う情報システム部での採用となります。
