SE(Web・オープン系)
【リモート】プロダクト開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/09~26/06/24求人No:WORKP-408534093
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】プロダクト開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社電脳交通
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
タクシー業界のDXを牽引。自社SaaSの企画から実装まで担う開発エンジニア募集。
【職務概要】
タクシー事業者向けのクラウド型業務管理システム「Cabriolet(カブリオレ)」の機能開発および改善を担当していただきます。タクシー事業者の抱える課題をエンジニアリングで解決し、業界全体のDXを推進することがミッションです。

【職務詳細】
・「Cabriolet」の新機能に関する企画、設計、実装、テスト
・既存機能のブラッシュアップおよびリファクタリング
・給与、会計、決済システム等の外部サービスとのAPI連携開発
・システム全体のパフォーマンス最適化およびセキュリティ対策の強化
・技術選定やシステムアーキテクチャ設計への参画
・プロダクトマネージャー、デザイナー、カスタマーサクセス等の他部署との連携
・タクシー事業者へのヒアリングを通じたユーザーフィードバックの収集と分析

【開発環境・技術スタック】
・バックエンド:Golang/Python/Ruby/Java/Node.js
・フロントエンド:Vue.js/React/TypeScript
・データベース:MySQL/PostgreSQL
・インフラ:AWS/GCP/Azure
・その他:Docker、Git、CI/CD、GitHub、Backlog、Microsoft Teams

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・拡張性・保守性を考慮したデータモデル/クラス設計の実務経験
・バックエンドまたはフロントエンドのいずれかの実務経験
・データベース設計・実装の経験
・Git を用いたチーム開発経験

【尚可】
・SaaS・業務システムの開発経験
・外部サービスとのAPI連携開発経験
・フルスタックでの開発経験
・アジャイル開発経験
・チーム or 技術リードの経験
・ユーザーヒアリングを通じた改善経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門2階
地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
標準労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、スキルアップ手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)/夏季休暇/年末年始休暇/産休・育休制度/年次有給休暇(入社日に5日付与、6ヶ月経過後に5日追加付与※初年度合計10日)
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(リーダー面接)→ 2次/最終面接(部長or取締役面接)
※1次面接実施前、または2次/最終面接実施前、選考過程のいずれかのタイミングで、適性検査(カルチャーフィット診断)を受検いただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社電脳交通
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■タクシー配車システム開発・提供 ■タクシー会社の配車業務受託運営サービス

【会社の特徴】
・地方創生に繋がる重要なサービスを展開しています。
・国土交通省「地域公共交通の現状」によると、2045年には人口の60%が65歳以上と予測されており、人口密度の低い地域では85%が車を必要と回答している状況であり、交通空白地帯が拡大している中、タクシー業界は高齢化(平均年齢59.5歳)が進み、経営状況から事業継続困難な事業が多数の状況です。
・同社では、まずはタクシーの「配車」をはじめとしつつ、次世代のタクシーに必要な並走を行うことは、地域交通の活性化を図り、観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展や貢献に繋がるため、課題も多いですが、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向けた課題解決の一歩となる重要なソリューションを提供しています。
設立
2015年12月
資本金
1億円
従業員数
201名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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