募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ベトナムの精鋭と連携。上流工程からグローバルな大規模開発を牽引するリーダーへ。【職務概要】
ベトナム・ハノイに本拠を構えるNTQソリューショングループの日本窓口として、受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務を担当します。
【職務詳細】
・クライアントとの折衝、課題のヒアリング
・要件定義、基本設計の策定
・提案資料の作成およびクライアントへの提案（営業メンバーと連携）
・チームメイキング、現地ベトナムエンジニアとの協働
・システム開発の進捗管理、メンバー管理、納期管理
・リリース前の品質チェック
【ポジションの魅力】
・プライム案件が豊富であり、顧客と直接コミュニケーションを取りながら要件定義を進めることが可能です。
・基本設計以降はオフショア開発チームを活用するため、上流工程に特化したスキルと、グローバルなマネジメント経験を同時に積むことができます。
・日本国内では困難な大規模案件に携わることができ、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アプリケーション開発の実務経験（5年以上）
・上流工程（基本設計～結合テスト）の実務経験
【尚可】
・オフショア開発のプロジェクトに携わった経験
・IPA基本情報技術者試験と同等以上の知識・資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・グローバル志向があり、日本と世界を技術でつなぐビジョンに共感できる方
・他人の意見を傾聴し、自身の意見も適切に発信できるコミュニケーション力のある方
・周囲と円滑な関係を構築できる協調性のある方
・能動的に提案を行い、主体的に業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル 15階
都営三田線「内幸町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／各1ヶ月分）
昇給:年1回（給与改定）
- 待遇・福利厚生
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役職手当、技能手当、在宅勤務手当、通勤手当（上限50，000円／月）、資格取得支援制度、健康診断（年1回）、スキルアップ支援制度、安全衛生・メンタルヘルスケアの取り組み
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日・祝日）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、感染症対応休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（現場／人事）→適性検査→最終面接（代表）
※状況により変更になる場合あり
