募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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＃年休125日＃リモート有#ホワイト企業認定GOLD取得【職務概要】
これまでの経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。将来的にはマネジメント業務にも関与していただく機会もあります。
【職務詳細】
【プロジェクト例】
1.ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り)
・ネットワーク設計 ・無線アクセスポイント構築(AlliedTelesis／Aruba／FortiAP)
・L2／L3スイッチ構築(AlliedTelesis／Aruba／Cisco) など
2.文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成
・仮想基盤構築(VMwareESXi)
・ストレージ構築(NetApp) など
3.学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施やPC教室のクライアントの構築など
・提案資料の作成
・機器、作業見積りの作成 ・設計書の作成(方式、詳細、テスト計画)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■インフラエンジニアとしての運用保守実務経験3年以上
【尚可】
■設計、構築のご経験（環境問わず）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（待遇に変更はありません）)
- 勤務地
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〒103ー0024 東京都中央区日本橋小舟町1番3号 CASTELLINO O.T. NIHONBASHI 7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩8分
東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9：00～18：00
※プロジェクトにより前後する場合有
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続5年以上）、資格取得制度、年1回健康診断、産休・育休制度、社員旅行（2年に1度）、グループ懇親会、各種社内イベント補助、勤続手当（勤続10年：10万円、勤続20年：20万円）、通勤手当、住宅手当など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日：125日、完全週休2日（土、日、祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（営業人事） ⇒ 最終面接（代表）⇒ 条件提示面談 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
