募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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柔軟性と専門性を両立した職場環境／大手グループの信頼性【職務概要】
同社において、官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援業務をお任せします。
【職務詳細】
・官公庁や地方自治体のニーズをくみ取った提案および案件獲得（副主任研究員クラスの場合、プロジェクトリーダーとして従事）
・雇用、労働、人材育成の分野に関する調査、分析、コンサルティング業務（シンクタンク業務）
・成果物（日本語のレポート）の作成、報告
・プロジェクト全体のマネジメント、営業活動
【魅力】
・研究員の社会を良くしたいという問題意識や発意を尊重した経営を行っています。
・在宅勤務中心の働き方が可能であり、個人の裁量が広く設定されているため自由度の高い働き方が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・雇用、労働、人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに対する興味
・雇用、労働、人材育成分野における実務経験や行政、大学等での就業経験、ネットワーク
・PCスキル（Word、PowerPointでのレポート作成、Excelによるデータ集計、分析等）
【尚可】
・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力
・社会調査、統計分析の基礎、経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 「社会を良くしたい」という問題意識をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:480万～1820万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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短縮時間勤務、時差勤務、短時間勤務、帯同休職制度、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度（家賃補助・住宅手当）、企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、子の看護等休暇、配偶者分娩休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
