募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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【東証プライム上場】福利厚生充実／WLB◎／フレックスタイム制あり【職務概要】
※本ポジションは「株式会社アンドエスティHD DX本部」での雇用（採用）となり、入社と同時にグループ企業である「株式会社アンドエスティ プラットフォーム開発部」への出向となります。
※期間：本プロジェクト完了まで（現時点では期間未定）
【職務詳細】
同社は、小売業の枠を超えてプラットフォーム企業へと進化を遂げる、まさに変革の真っ只中にあります。会員数2，170万人を誇る自社ECサイトがその中心を担っています。今後は、自社ECサイトに留まらず、他社ブランドの参加が可能な「マーケットプレイス化」も積極的に推進していく予定です。
EC、マーケットプレイスの進化をリードし、ファッション業界の新たな変革に一緒にチャンレンジして頂けるマネージャ候補を募集しています。
プロダクトの発展に向けて、要件を整理し、プロジェクトを立上げ、国内外の開発パートナーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
特に会員・決済基盤の重要性が増しており、体制を盤石にするための増員募集です。既存メンバーとの引き継ぎ期間を十分に設け、将来的には会員・決済領域のスペシャリストとして、プラットフォーム全体の進化を牽引していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、ECシステムの導入・開発経験
・導入したECシステムの運用・保守業務経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験
・複雑に絡み合った既存仕様や業務フローを構造化し、課題の本質を抽出できる能力
・UI設計・API設計・ジョブ設計・周辺システムとのIF設計を理解・経験
【尚可】
・大規模のプロジェクト（50人月超）の参加経験 ※マネージメントの経験あれば尚良
・大規模ECシステム（売上50億円以上）でのプロジェクト経験（要件定義・設計・開発・運用）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方
・問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方
・ビジネス面、システム面ともにあるべき姿を想像し、そのToBe像に向けて周りを巻き込みながら施策推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ19階
東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER
渋谷ヒカリエ：JR各線「渋谷」駅より徒歩1分
MIYAMASU TOWER：JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（コアタイム／12：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:700万～850万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（上限月5万円迄）◆残業代支給（管理職以上は対象外）◆社員割引◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度◆各種施設優待制度◆各種研修制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- ◆年間休日119日（基本土日休み）◆年次有給休暇（初年度10日）◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
