募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員募集
- 仕事内容
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同社モバイル事業のエリア拡大を牽引。中長期戦略を担う将来の幹部候補募集【職務概要】
同社が注力しているモバイル事業において、ミッションクリティカルなエリアの拡大や電波改善の戦略立案・対策検討、および基地局展開計画のプロジェクトマネジメントを担当します。
【職務詳細】
・同社モバイルにおける基地局展開計画の策定
・事業計画に基づくネットワーク強靭化計画の策定、プロジェクト化および実行
・取締役や役員クラスへの定量的な報告および意思決定の補佐
・他部門との折衝やプロジェクトリード
※業務等の都合により関係会社への異動・出向を命じることがあります。（期間の定めなし）
【魅力・ミッション】
プラチナバンドの獲得に伴い、中長期戦略の立案を担う重要なポジションです。将来の幹部候補として、専門的な経験を積みながら国内外で活躍する機会があります。業務は日本語および英語を使用して、関連部署と連携しながら進めていただきます。
【業務内容変更の範囲】
業務の都合等により、会社の定める事業所、関係会社への異動・出向を命じることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・英語を使用する業務に抵抗がない方
・AIや最新技術、通信技術に興味があり、共に学び成長したいという意欲のある方
【尚可】
・2年以上の社会人経験
・チームリーダーなどのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 業務に意欲的に取り組み、自己成長を望む方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1
各線「二子玉川」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間9：00～17：30）
※毎週月曜は朝会があるため8：00～16：30が標準労働時間
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (6月・12月)
昇給:年2回 (1月・7月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／時間外手当／休日勤務手当／退職金制度／ストックオプション制度／朝・昼・夜の3食 社員食堂無料／出産・育児・介護に関する制度・サポート／指定スポーツクラブ利用補助／テーマパーク補助券／宿泊施設補助／Wi-Fiルーター支給／フォローアップ研修／各種割引クーポン利用
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）／夏季休暇（3日間）／冬季休暇（12月30日～1月3日）／年次有給休暇／特別休暇（慶弔休暇）／産前産後休業／母性健康管理に関する措置にともなう休暇／生理休暇／育児休業／介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※リファレンスチェックをお願いするポジションもあります。
※状況により変更になる場合あり
