SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/09~26/06/24求人No:WORKP-408793955
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ラックテクノロジーズ
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
実務経験3年以上歓迎。豊富な研修と資格褒賞金制度で、フルスタックへの道を開く。
【職務概要】
同社が受託する金融機関、旅行業、製造業などのアプリ開発プロジェクトにおいて、プロジェクトメンバーとして上流工程から下流工程までの一連のタスクを担当します。

【職務詳細】
・チームリーダーの指示のもとでの詳細設計、実装、単体テスト(UT)、結合テスト(IT)の実行
・ご経験やスキルに応じた要件定義、基本設計など上流工程への段階的なシフト
・既存システムの保守開発および保守運用サポート

【案件事例】
・銀行向けリテール関連システムの保守開発、保守運用サポート(Linux/Windows、Java、SQL、VBA、Shell)
・旅行業向け宿泊施設の業務基幹システム保守開発(Windows、VB.NET、C#)
・生保向け個人保険の入金/案内システム保守開発(Windows、COBOL、EASY)

【開発環境】
・言語:Java、C#、VB、Python、JavaScript、COBOL、SQL、VBA、Shell
・フレームワーク:.NET、VB.NET
・OS:Linux、Windows
・その他:AWS、Microsoft Azure、GCP

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アプリ開発の実務経験3年以上
・詳細設計、実装、単体テスト(UT)、結合テスト(IT)の経験(リーダーの指示のもと1人で対応できるレベル)
・Java、C#、VB、.NET、Python、JavaScript、COBOL、PL1のいずれかを用いた開発言語の経験

【尚可】
・Web系、業務系、モバイルアプリいずれかの開発経験
・レガシーシステムのマイグレーション経験
・クラウド環境(AWS、Azure)の利用経験
・基本設計の経験(もしくは要件定義、基本設計の経験を希望する方)
・チームリーダー、サブリーダーの経験またはキャリアアップを希望する方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションの重要性を理解し、顧客やメンバーと信頼関係を築ける方
・ユーザーの業務内容を理解し、ユーザー視点・運用視点を意識した提案ができる方
・チーム全体のスキルや状況を把握し、メンバーへ適切な指導や成長のサポートができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワーまたは東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル
東京メトロ有楽町線「永田町」駅徒歩1分
東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:450万~600万程度
年俸制:月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(年俸制のため)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、リモートワーク制度、時短勤務制度、出産・育児支援制度、定年65歳(再雇用制度あり/上限70歳)、社内クラブ活動、関東ITソフトウェア健康保険組合、前払退職金制度、資格取得褒賞金制度、クラウド関連研修、eラーニング環境提供、住宅手当、家族手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(6日)、有給休暇(初年度最大20日※入社月による/最高付与日数24日)、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1回~2回)⇒内定※場合により間に適性検査あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ラックテクノロジーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションソフトの設計・開発・導入支援・保守/Web関連ソフトの開発/クライアント・サーバーシステムの開発/サーバやネットワーク設計・構築/セキュリティサービス支援/運用監視、ヘルプデスク

【会社の特徴】
1980年代に設立され、金融機関や官公庁をはじめ、製造・流通・不動産業界など幅広い分野にITソリューションを提供している企業です。業務アプリケーションやWebシステム、クライアント/サーバーシステムの設計・開発から導入支援・保守まで一貫して手がけるほか、サーバーやネットワークの設計構築、運用監視、ヘルプデスクなどインフラ領域にも強みを持っています。また、グループ会社のセキュリティ事業と連携し、安全性に配慮したサービスを展開している点も特徴です。経営面では設立以来の無借金経営を継続し、安定性が高いとされています。教育制度や研修体制も充実しており、若手が成長しやすい環境づくりにも注力している企業です。
設立
1984年(昭和59年)7月
資本金
4800万円
売上高
21億2500万円(2021年3月期)
従業員数
341名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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