募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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《～東証プライム”ビジネスエンジニアリング(B-EN-G)”のグループ企業！～》【職務概要】
SAPを中心とした各種パッケージソフトやスクラッチシステムの導入から運用まで、案件担当者として一気通貫で携わっていただきます。
単なるオペレーションに留まらず、インフラ構成の提案から設計・構築、その後の運用設計まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
具体的には以下の業務を担当いただきます。
■導入フェーズ： インフラ構成の提案、設計、および構築
■運用フェーズ： 導入済みシステムの運用設計、および実際の運用保守
■その他： 案件遂行に付随する業務全般
おすすめポイント：
■キャリア面談の実施
同社では年1回、キャリア面談を実施しています。「今のスキルをどう活かしたいか」「次に挑戦したいことは何か」をしっかりすり合わせ、柔軟に業務内容を決定していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・OS／NW／DB／ミドルウェア／ERPいずれかの運用・保守経験
・SAP BASIS経験
・SAPの運用保守経験
【尚可】
■SAP BASIS経験
■SAP認定コンサルタント(BC)の資格をお持ちの方
■仮想化(クラウド)環境の構築経験
■DBA関連資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル
東京メトロ 半蔵門線「神保町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 ※案件に異なり変動の可能性あり
- 年収・給与
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年収:455万～570万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）、ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）、定期健康診断、産業医による健康診断、カウンセリングサービス、団体保険、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（カレンダー通り）、会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7月～9月中に取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、育児・介護休暇、フレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
